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年终奖有没有规定?
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推荐答案 2022-09-25
劳动法律法规以及相关的司法解释中并没有规定年终奖。发放与否以及发放的具体金额都由公司自行决定,法律并不强制公司必须发放年终奖以及发放的具体金额。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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请问劳动法
有规定年终奖
每人员工都必须有吗?
答:
2. 年终奖是工资总额的一部分,这在《劳动法》中有明确规定
。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。
国家
年终奖规定
答:
虽然,
我国劳动法没有明确规定年终奖是企业必须发放的
,但是其实对于是否应发年终奖、如何发放年终奖,还是有章可循的,简而言之,即劳动合同有约定的,约定歼饥说了算;无约定但单告猜位有规定的,规定说了算;既无约定也无规定,实行同工同酬。也就是说如果公司有约定的那就是必须发,如果约定了...
年终奖
是法律
规定
有的吗
答:
年终奖不是法律规定有的
。年终奖的发放并没有法律规定,属于公司内部的自主安排;不发放年终奖并不违反任何法律规定。年终奖的目的是为了奖励员工一年来的劳动付出,其额度和形式通常由企业根据当年的经济效益和员工的工作表现来决定。在实际操作中,年终奖可以是现金形式,也可以是其他形式,具体由企业的规...
年终奖
一般是月薪几倍 关于金额其实
没有
硬性的
规定
答:
年终奖通常是员工个月薪水的几倍,但关于其具体金额,实际上并没有硬性的规定
。本文将探讨年终奖的发放情况,并纠正一些常见的错误观念,以提高内容的质量。1. 年终奖的发放并非有固定的算法。通常情况下,年终奖的数额取决于公司的经营状况、员工的个人表现以及双方的协商结果。2. 法律并未对年终奖的...
年终奖有
法律
规定
吗
答:
法律并未强制
规定
用人单位必须向劳动者支付
年终奖
,年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中,用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定,年终奖的发放,用人单位可自行决定。法律依据:国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条 工资...
年终奖有没有规定?
答:
劳动法律法规以及相关的司法解释中并
没有规定年终奖
。发放与否以及发放的具体金额都由公司自行决定,法律并不强制公司必须发放年终奖以及发放的具体金额。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
年终奖
发放标准?
答:
年终奖
可以免税吗?国家税务部门对于年终奖的税收政策是根据有关法规和政策来执行的。根据现行的个人所得税法
规定
,对于个人取得的工资薪金所得、个体工商户的生产经营所得、劳务报酬所得等,都需要缴纳相应的个人所得税。如果年终奖达到一定金额,可能需要缴纳个人所得税。不过,在实际操作中国家也有出台...
劳动法中
有规定年终奖
吗?该发多少
答:
年终奖
属于《劳动法》
规定
的工资总额的组成。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
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辞职还有没有年终奖
年终奖的规定
年终奖没有
年前辞职还有年终奖吗
年底离职还有年终奖吗
离职了还有年终奖吗?
年终奖有多少
年终奖是每个人都有吗
一般国企年终奖有多少