公司没有给员工签劳动合同违法吗

Question

如题所述

Answer 1

违法的。
单位应自用工之日起30天内办理相关用工手续，并与劳动者签订劳动合同，缴纳社保等。
超过一个月不满一年未签订劳动合同的，劳动者可向单位索取双倍工资赔偿，未按规定缴纳社保等的，要求单位补缴。
单位有违法行为，侵害劳动者合法权益的，劳动者要及时向单位提出，单位不予办理的，可向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁

Answer 2

当然违法，劳动法规定，员工一个月试用期，合格签劳动合同，交保险。不给签那肯定违法。本回答被网友采纳

Answer 3

按规定来说是违法，但外面没签劳动合同的企业一大堆，所以面试时最好问清楚有没有劳动合同。本回答被网友采纳

Answer 4

这个倒牵扯不到什么犯法，只能说他没有给你劳动合同，就是他随时可以开除你，对你不利，我建议你还是尽量找他，让他签署咱们双方的劳动合同。但如果对方不给签的这个倒牵扯不到什么犯法，只能说他没有给你劳动合同，就是他随时可以开除你，对你不利，我建议你还是尽量找他，让他签署咱们双方的劳动合同，但如果对方不给签的话，你就可以到劳动仲裁去告他，这样呢，确实可以