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最低工资究竟包不包括社保呢?
如题所述
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推荐答案 2020-12-31
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最低工资
标准
包含社保
吗
答:
最低工资标准是不包含社保在内的
。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资,扣除社保前的工资不低于当地最低工资标准就是合法的。最低工资标准有四种情况1、最低工资包含职工个人缴纳...
最低工资
标准
包括社保
吗
答:
最低工资标准不含社保
,最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括福利待遇和各种非货币的收入。【法律依据】《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
最低工资包括社保
吗
答:
最低工资不包含个人部分负担的社保和公积金
,也就是说没有事假、病假等扣款情况下,扣除个人部分负担的社保和公积金后的到手工资不得低于当地规定的最低工资标准
最低工资包含社保
吗
视频时间 01:44
最低工资
标准是否
包含社保?
答:
第6条规定的相关因素
包括
,当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格、职工个人缴纳
社会保险
费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等。显然当地人民政府在制定和调整
最低工资
标准时已经将个人应当承担的
社保
费考虑在最低工资标准内,故最低工资中应当
包含
个人承担的社保费。也就...
最低工资
标准
含社保
吗?
答:
劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。所以
最低工资
标准是考虑到了社保的缴费的,但是各地区规定不完全一致,有些地区可能会包括,有些地区不会包括,例如上海就规定最低工资标准
不包括社保
费用和住房公积金,当地的标准可以拨打12333咨询。
北京
最低社保工资
里面
包含
有社保吗?
答:
最低
社保工资
标准
不包括
用人单位缴纳的社保,但是包含个人应该缴纳的社保部分。这是国家“
最低工资
规定”。《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的
社会保险
费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平...
最低工资
是否
包含
劳动者自己缴纳的养老、医疗等
社保
费用?
答:
最低工资
标准
不包含
个人缴纳的
社保
部分,最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 最低工资标准具有三大特点: 一、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法约定的工作时间内提供劳动从而获得的劳动报酬...
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