教师资格证是满足学历等报考条件，通过国家统一考试，通过笔试和面试之后 ，经过教师资格证认定得到的职业证书，这个证书是当老师必须要有的，考取了这个证书就证明一个人有了当担当与教师资格证匹配的知识和文化及道德的素养，教师资格证是从事教室行业的一个准入门槛，我国目前有1580万教师，而拥有教师资格证的有4000万。
有以下6途径可让你成为一名正式编制教师：
1、公招考试
参加省、市、县的公招考试，全省统一组织笔试，报名时间不一。由当地教育局和人社局在网站发布公告，通过网上报名、笔试、面试、体检、考核、录用等方式进行。考上就是正式编制教师，不过竞争大，需精心备考。
2、特岗教师
每年举行一次，特岗教师是国家实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到县、县以下农村学校任教，提高教学质量和教师队伍，促进城乡教育衡发展。每个省份报考时间不一，由各省自主独立举行，参加笔试，面试，部分省份只进行面试。
特岗教师被录用后，签订服务协议，聘期三年。服务期内有工资绩效、津补贴、社保，其待遇不低于当地公办教师收入水平。三年服务期满后，对于自愿继续留在当地执教的，按照有关规定办理上编制手续，其工资纳入财政发放。
3、西部志愿者
通过全国公开招募、自愿报名等方式招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。教育工作主要是在县级以下中小学从事基础教育和教学工作，本专项报考研究生支教团。
服务协议一年一签，1年服务期满后可以于下一年度向服务县项目办提出延期服务申请。服务期间，享受国家发放的生活补贴、艰苦边远地区津贴、交通补贴、上保险，服务期间计算工龄。服务期满后，可以“服务基层项目人员”身份报考定向事业单位招录考试，或事业单位考核招聘择优录用。
4、三支一扶
主要到乡镇从事2年的支教、支农、支医和扶贫等服务；其中，“支教”是到师资紧缺的基层义务教育学校从事支教服务。需参加笔试和面试，上岗前签订2年服务协议，服务期间发工作生活补贴，艰苦边远地区津贴，安家费补贴，办理社会保险。
服务期满后，报考事业单位工作人员加分，或考核招聘为事业单位工作人员，部分省份经考核合格，在编制岗位等有空缺的前提下，直接聘用为事业编制工作人员。
5、高层次人才引进
由当地人社局和部门联合组织，通过发布公告，面向社会公开引进高层次人才。对于学历和其他条件比较严格，最低要求硕士及以上。
6、校园招聘
用人单位直接去学校招人，提前挂网公示招聘计划需求，学生自愿现场报名，进行面试与考核，经公示无异议的，办理录用上编手续。一般有最低服务期，期间不得自行辞职，不得调离聘用单位，未经主管部门和人社部门批准不得参加其他单位考录（聘）。
教师招聘考试我们该如何准备呢?教师招聘无外乎考三个学科，教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;
(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;
(3)学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的美术，学科知识考点就是美术这一科目的知识。
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