请问旷工一天扣3倍的工资是怎么扣法？

Question

如题所述

Answer 1

比如你月薪2600，每月上班26天。也就是每天100元工资。
如果你旷工一天，这一天没有工资，再扣掉3倍的工资。也就是总计少了400元工资。就只有2200元工资了。
当然这并不一定合法，但是如果按公司制度算法的话，一般就是这样算的。

Answer 2

旷工不得扣发工资。用人单位扣发工资是违法的。
旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 3

旷工不得扣发工资。用人单位扣发工资是违法的。
旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 4

旷工不得扣发工资。用人单位扣发工资是违法的。
旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 5

旷工不得扣发工资。用人单位扣发工资是违法的。
旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。