第1个回答 2020-09-20
天才，是指人拥有一定的天赋（即天分：不是可以学到的东西），包括卓绝的创造力、想象力；天然的资质的人（如：体质；嗓音等）。一般认为，智商超过140的叫做天才或者接近天才，有的学者将天才的高智商标准划在了160。
1.感觉敏锐，富有激情。这是天才之能够成为天才的先天要素；
2.自然成长，并以自己的方式获取大量知识。这是成就天才的后天要素。天才不是被教育出来的，天才是在自由环境中自然成长起来的。
扩展资料
“天才”属于三才（天才、地才及人才）之一，“三才”一词出于我国古老的《易经》的“三才之道”。《易传》讲：“《易》之为书也，广大悉备。有天道焉，有人道焉，有地道焉。兼三才而两之，故六。六者非它也，三才之道也。”
天才不是天赋的才能，人的天赋只是一些生理上、解剖上的特点，称之为素质。良好的素质是天才发展的自然前提。但是仅有良好的素质，如果缺乏一定的社会生活条件（包括教育、劳动、家庭和社会环境），任何天才都是不会出现的，而且社会生活条件起着更为重要的作用。
第2个回答 2020-09-20
喜欢自己宅在家里，翻烂那本无聊的书，都不愿意跟朋友们出去玩。
点的午餐迟迟不上，也不好意思催促服务员。
不得已去了某个聚会，通常会自己窝在角落里，想要变成透明人。
当然，这些只是其中一部分的表现，通常都是比较沉默。如果你跟陌生人相处有压力，你也可能属于内向者。有人说，内向的人成不了才，没出息，但真的是这样么？不不不，事实正好相反，内向的人更容易出天才和伟人。有多少人知道，比尔盖茨、巴菲特、美国总统之一林肯、和人权斗士马丁路德金甚至邓小平都是内向的人呢？
但这并不是说，内向者就一定会成为伟人。这里面会有个比例，世界如果是一个金字塔。最底层的那部分人，通常会比较内向，从中下开始到中上部分，外向的人较多。但到了金字塔尖再来看，又是一个内向者的天下。所以内向者的成就，其实是一个极端两极分化的状态，一个在天一个在地。在塔尖的内向者，他们有一个共同点，就是懂得把自己的劣势，转化为优势，懂得如何使用自己的天赋。那么在讲如何化劣势为优势之前，我们首先得知道，内向者到底存在着哪些劣势。
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内向者的劣势
一个内向型的创业者，在创业过程中可能会遇到四种类型的挑战。
1.身心压力更大
明明是比较喜欢安静，却真的会被当成是懦弱。融资时，容易被投资机构欺负，同业竞争是，也容易被欺负。都说将熊熊一窝，虽然这句话不好听，但身为创业者的你被人当做是懦弱，手下的兵自然也不会太敢拼了。这样的恶性循环，容易让内向者身心疲惫。
2.被低估
很多时候，内向的人，不是不愿意说话，只是他们比起外向的，更容易进入深度思考，一个问题会反复的琢磨。常常被误认为是个笨蛋。明明比较喜欢倾听，深思熟虑，谋定而后动，却被误认为优柔寡断。
3.社交是个灾难
喜欢埋头做事，喜欢安安静静独处，却不喜欢跟太多人打交道，不懂得自我营销，自然在社交中会受阻，人脉不畅，这将会错过大量的资源。
4.成为隐形人
过于低调，不愿意成为焦点，再总上三点所述，慢慢的也就没有了存在感，渐渐成为了隐形人，甚至员工都不拿你当回事。但很多人都没看明白，他们真的只是喜欢低调，而非软弱。
内向者只有劣势，没有优势吗？当然不是了！有统计表明，通常伟大的科学家、企业家、领导者，更多的来自于内向者。因为他们喜欢深思熟虑，他们习惯谋定后动，他们爱好隐在背后看子弹先飞一会儿，他们通常都是厚积薄发。不鸣则已，一鸣惊人这个词就是他们专属形容词。
但是在凡事讲究冲冲冲上上上拼拼拼抢抢抢的创业大环境下，他们的“后知后觉”的缺点也被进一步放大，更多的机会流向了更会演说，更会抓眼球的那些外向的创业者。
但反过来想想，如果内向者，能通过一定的方法，改将他们的劣势改进，甚至变劣势为优势？
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蜕变
起了个比较装的小标题哦，但内向者能通过以下方法改善自身确定，说不定真的可以蜕变。在这里我们为大家介绍4中方法：
1.万事俱备，不差东风
2.不玩套路，只有真诚
3.打起精神，钻出被窝
4.加紧修炼，化茧成蝶
不知道为啥，今天取小标题总爱装一下，你们不要介意，下面下来看第一个。
万事俱备，不差东风
我们模拟一个场景吧，比如在一个线下交流会上，如果一头雾水的就过去，无论是谁可能都会手足无措一阵子。可能外向者还好些，神经粗，没多久就适应了，但是对内向者来说就是个灾难了。
看到这里有人要说，其实就是多做点事先准备呗？您说对了，但也不全对。一般我们去参加活动，相互拜访肯定是要做事先准备的。但对于内向者而言，他们考虑的东西会比较多，影响他们情绪的事情也比较多。因此，要准备的更为充分一些。
比如，在上文提到的交流会中，内向者如果决定要参加这个活动，以拓展人脉或者寻求更多合作机会。那么单单知道时间、地点、主题、出席人这些基本情况肯定是不够的了。首先，与主办方取得联系，尽量要到座位表、流程等。然后提前去一下活动场地，认清路线和座位位置，当然有时候布置会场的时候座位也有可能会调。
此外，再通过网络或其他方式找到出席人的照片。最后，再提前设置好一些话题，准备一下介绍词。这样一来，你的把我就大的多了，其实这些在现场也可以完成，但内向者需要有一个提前积蓄信心的过程，通过这一系列准备，可以把内向者所需的时间大幅提前，那么在会场现场，可能就不会显得紧张，从而影响自身发挥。
毕竟，如果有人问你，“床前明月光”的后半句是什么？“疑是地上霜”嘛，这个大家都知道。回答这个问题的时候会紧张，会不安吗？基本是不会的，因为这个太平常了，而且谁都知道答案。那么，内向者把准备工作多做几部，提前做完再反复找漏，自然能发挥自己的长出了。你要知道，一个能正常发挥自己长出的内向者的战斗力是爆表的！
不玩套路，只有真诚
人人都知道，你就算是千里马，也要遇上伯乐才行。但这有三个前提啊。首先，你得真的是批千里马。其次，你起码要站出来，让伯乐看得见你，人家又不是透视眼。第三，你得会展示自己，最简单的方法无非是交流、路演等等，如果只杵在那儿，那谁也发现不了你的才华。
那说起展示，方法可就多了，产品介绍算是一种展示，销售算不算？当然算了，特别是房产销售、保险销售等等。于是，就有了一堆堆讲究技巧的书籍，这里面写着诸多手段。线上线下销售技能的培训课更是数不胜数了。但是这些对于内向者而言有用吗？当然有用了，但如果你完全按照那些技巧性的东西来，那可就完蛋了。
对于内向者而言，他们缺乏的可能只是表达和展示的技巧，需要在某些语言和表达方式上做一些优化，让你跟投资人沟通时，不至于像程序员那样说半天人家听不懂。这里可有个区别，在于内向者适合做优化，而不是把技巧照搬。
举个例子，内向者在做自我介绍的时候，可以尝试着这么说：
王总您好，我是IM始纪的KK，我们专注于为您这样的创业公司在资讯、资源与交流平台上提供服务。比如当您的公司需要融资了，我们就会按照您企业的现状、特点和未来发展趋势，量身定制一套融资方案，并精准对接您所需要的投资机构。当然，我们在创业企业所需要的员工培训、行业交流中也有大量的资源可以提供到您。不知您的企业现在属于什么阶段？
当然，我不是专业做这些语言设计的啊，其实在里面只想展示几个重点。
1.提前知道对方姓氏、职位，表现出最基本的尊重
2.简练的介绍自己公司的业务和特色
3.一定要举一个例子，这个在如何让你的创意像502那样充满黏性？这篇里有提到。
4.给出一个不冒犯他人的问题，让对方有话可接。
其实内向的创业者，要做的也就是这些了，让自己的语句通顺，表达出一听就懂得信息，然后给别人一个话茬可接。至于更多的技巧性的东西，可能就不适合内向者了。
当内向者，通过简单几句话，把对方拉入自己熟悉的领域后，你一定要相信，此时的内向者，是最真诚的，是不可阻挡的！
打起精神，钻出被窝
冬天最想做的事是什么？在被窝多赖几分钟！冬天最不现做的事是什么？自然就是现在要说的这个这件事——直面困难鼓励自己走出舒适区，这一步其实是内向者给自己设立一个小挑战和目标。一旦突破了自己过去的舒适区，就有可能迎来全新的机会。
比如：你不擅长演讲，就一定要给自己设置一个公共演讲的机会；你不擅长和客户沟通，你就一定要设置一次与客户的对话。如果设立了以后做不到怎么办？
那就给自己设立一个惩罚和奖励机制，这很重要！就跟减肥一样，单纯的靠毅力，靠计划是没用的，你一定要给自己设立一个奖惩机制。比如，你不擅长演讲，那你就设立一下，当你完成一次演讲后，就奖励自己多参与一次自己喜欢的活动，或者可以躲避两个不想去的演讲。如果设立了这个目标没做到？那对不起，一次演讲做不到，那就惩罚两个！
自然，光有奖惩机制，仍旧作用不大。为啥呢？因为自制太难！所以在初期，你可能还需要有个人来监督你，然后再惩罚机制上再设立一重惩罚机制。比如，演讲做不到，就做两场，如果赖皮，那你放在老婆/老公那儿的1万块就被对方没收了。
这可能是所有步骤里面最困难的一步，但是冬天无法从被窝里离开的员工，可能会被开除，而爬不出被窝的创业者，而且还是个内向创业者，就会被淘汰