一,直接无视,好好走自己的工作道路
职场行走,危机四伏,“背后捅刀子”,暗箭难挡。
职场这块是非之地本来就有很多潜在危险,利益相关的时候会产生更多的恶意。
在工作中多年我经历的“明枪暗箭”其实数量不多,我也总结了一些经验。
首先,“背后捅刀子”的心态是最重要的,要及时调整好心态,才能应对职场上的相遇。否则陷入危险,自己陷入混乱,就不能再谈下一步了。
我刚进入工作岗位的时候,受到很多老人的排挤,我本来就比较“人所共知”,有些恶意被我直接无视,所以也算安全度过了第一阶段,但此时我们还没有利益的矛盾。
事实上,所有的矛盾和冲突仍然会下雨。那时我完全应付不了。
职场就像狡猾的江湖一样,充斥着三教九流、形形色色的人,面对不严重的“背后捅刀子”的情况,也可以直接无视。
直接无视的不是慷慨和慷慨,而是智慧和远见。这实际上挫败了他的真正意图。不马上转身其实是自己的利益。动不动就伤害领导人的是自己的形象,一点“暗箭”伤不了你,所以让它流淌成水。
这时,“捅刀子者”似乎打了一个棉花,随后无力自食其力,没有改变为我们自己的大智慧,在这个更高的层次上,能够在工作中解开那些小人的行为。
二、计划后移动,寻找适当的时机核销
刚开始以忍耐为主,人脉也不太差,没有完全不对的同事,但后来分发蛋糕的时候,我只是忍着退缩,助长“捅刀子者”的气焰,发现自己的利益在这种懦弱的表现中可能会受到侵害。
那个月,我们队刚刚完成一个大项目,结果之前没有做出任何贡献的同事反而成为了这个项目的最大功臣。在不可思议的情况下,我最终被同事知道了,原来这个同事一直是这样的。平时工作,截击球,竭尽全力,必然玷污了最大的贡献者。但是他们没有那么介意。
那时我已经决定不跟随随波逐流的忍耐,但现在缺乏适当的机会。下次会像兵法一样定下来后行动,反击,利用好机会砍伐。
这次让他的小人受益,也有自己的疏忽,下次绝对不能这样。说“一拳不要来百拳”。我们的核销不是他们小人的行为,相反,我们是为了避免再次为这种小人中伤。
下次有类似的大项目时,领导强调要多向他汇报过程,我可以多次在立即工作的过程中向上司汇报进度,并交给各同事具体工作。领导可能也不太注意,但报告次数有点多,对整体控制和所有人的工作都有印象。
这次项目结束后,这位同事再次搬弄是非,损人利己的时候,被领导赶出来了,露出了阴沉的表情。
第三,小心,从错误中获得经验
经验教训是工作中的失误、挫折所获得的最大财富。我一直是这样想的,也擅长在错误和挫折中找到自己的不足之处。
对于这种会伤害别人的同事,上班族要时刻小心谨慎,才能防止对这种同事恶意伤害。
也许这次完成“复仇”是美丽而松懈的,但实际上不是最好的选择。自己无可挑剔是根本出所有外力都归外力所有,“清算者自清”。如果你的品行无可挑剔,他们也很难攻击。
逐渐建立领导能力和同事对你的信任,“背后捅刀子也攻击不了”。
当然,有时我们选择“躲避”会远离漩涡中心,但如果暂时逃跑,就逃不出一世,最终会被小人“背后捅刀子”。
只有得到领导和同事对你的信任,才能从根源上解决被暗箭伤害的问题。不能因为暂时的利益而选择持续的“适用”,甚至会走上“办公室党争”的歧途。和小人一样的见识和小人计较,可以把我们拖入无限斗争的泥潭。这对我们工作的前景是不利的。
之后的职场路还很长。要扎实工作。“身体不怕影子倾斜。”这样才能走得更高更远。
职场如江湖,刀无眼,“背后捅刀子”不可阻挡。在工作中,我们必须小心如果已经受重伤,并且已经知道射这支暗箭的人是谁,就不能直接正面出击。根据具体情况,应根据上述内容选择最好的解决方案,彻底解决这场危机,并从中成长。