中国老一辈为什么看不起年轻人找不到工作？

Question

如题所述

Answer 1

大学逐渐成了当代年轻人的“养老院”，大多数年轻人进入大学后就放弃了，抛弃了青春年华，整天把时间浪费在游戏和无意义的事情上，错过了实现自己的个人价值，提高能力的好时机。但社会上竞争的激烈，企业需要那种复合型人才，也很需要优秀的专业人才。大学生进入社会后，发现自身能力达不到企业要求，从而失去了对生活的激情，当代青年生活在安定的社会中，已经习惯了坐享其成，没有亲身经历过苦难，缺乏对事业奋斗的深刻理解。而年轻人的生活方式随着时代的发展也在发生变化，他们更注重个体如何能够轻松，开放地面对事物，因此不会对一件事过于坚持。当然，也有缺乏坚定信念、心理承受力差等因素。
逃避事实，不敢面对事实。
如果不解决当代年轻人的就业问题，一方面会对青少年的生活造成很大的问题，没有生活的来源。另一方面，很多没有工作的青少年，可能会因为四面碰壁而抱怨，这可能成为社会不稳定的因素，不利于社会的和谐。同时，在接受了这么多的教育资源之后，他们不能担任这一职务，也是对教育资源和人才的浪费。如果年轻人没有创业的热情，那么他们只能在普通的岗位上做普通的事情。个人能力不能提高，人生轨迹也是平淡的，个人价值也是平庸的。对许多年轻人来说，找工作，也许薪水微不足道，但一定要体面。由于教育和价值导向的问题，会让人觉得只有那些不读书、不识字、没有文化的人才会去工厂打工。很多人都是这么想的，不论是去过的还是没有去过的，都会有这种想法，事实上，在流水线上很多技术性不是很强的工作也确实是这样，人和机器没有多大的区别，只是更廉价的劳动力罢了。

Answer 2

因为老一辈的人都是吃苦过来的，一辈子都在吃苦耐劳的工作，所以觉得现在的年轻人吃不了哭，太矫情了，不是看不起年轻人找不到工作，是看不起年轻人这个也不愿做那个也不愿意做。

Answer 3

因为在中国老一辈人的来说，总觉得年轻人吃不了苦，嗯，奈不了性就是说他们不能吃苦，不能被说。所以说他们找不到工作瞧不起他们。

Answer 4

老一辈觉得当今社会个别年轻人找不到工作是不够务实，挑三拣四，高科技的工作干不了，含金量低的工作又不想做，所谓的高不成，低不就。个别年轻人游手好闲，好逸恶劳，靠啃老吃低保过日子。老一辈人对这些年轻人是恨铁不成钢，职务没有高低，都是为人民服务，只要能自食其力，就是一个对社会有价值的人。年轻人一定要自食其力，这是做人的底线。人往高处走水向低处流，趁着年轻好好休息，掌握更多的文化知识和专业技能，为国家和社会多做贡献，这才是人生的价值，是年轻人义不容辞的担当。

Answer 5

不是看不起找不到工作的年轻人。而是看不起没多大本事，却又心高气傲，不肯去做基础工作的半瓶子醋。