这个情况可能有多种可能性,以下是一些可能的原因:
1. 忙碌或者压力大:你的经理可能因为工作或者其他事情感到比较忙碌或者压力大,因此可能没有时间或者精力来和你交流。
2. 工作表现不佳:如果你的工作表现不佳,可能会导致经理对你的态度发生变化。例如,如果你的工作缺乏效率或者存在错误,经理可能会对你不再像以前那样友善。
3. 个人因素:也可能是个人因素导致经理不再像以前那样喜欢跟你说话了。例如,你们之间可能存在一些误解或者分歧,或者经理在私人生活中遇到了一些困难,情绪不稳定。
无论是哪种可能性,建议你主动与经理沟通,询问他的看法和想法,以便更好地理解潜在原因,并尽力提高工作表现以改善这种情况。
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