由企业员工升职为管理岗社保信息要变更吗?

Question

2O16年起至今一直担任部门主管岗位，但公司一直没有帮忙办理社保个人信息变更，上月底满5O岁，社保局发信息说己到退休年龄，但社保没买够15年，办不了退休，如今社保己停保，单位也以此为由，不帮买社保，想问问主管算管理岗吗？是不是适用女干部55退，变更岗位应该由已去办理变更还是应该由单位去办理？单位这样做是否不合法？

Answer 1

由企业员工升职为管理岗社保信息需要变更，因为女员工操作岗是50退休，如果缴费年限不够，就要去社险申请延迟退休，自己交够年限后才能办理退休，而管理岗女的是55退休，由单位参保缴费到退休年龄，所以必须变更社保信息。

Answer 2

企业内部的岗位变动与社保没有关，社保是与缴费基数有关，如因岗位变动工资基数增或减就要去社保中心做变更了。

Answer 3

在企业中晋升职位是不需要更改社保个人信息，除非变更工作地址或者工作单位是需要变更，否则没必要更改。

Answer 4

如果是企业员工升职了，那么作为企业的管理岗，所有的信息变更都是要有的，这样才能够使用下去

Answer 5

有企业员工升职为管理岗位，社保信息要变更吗？有企业员工升职为管理岗位，社保信息的话，应该是需要变更的，因为他在交社保的一些额度的话，应该要根据自己的一些工资额度来交的 。