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工作受委屈,很想辞职不干了.难道是自己太玻璃心了吗
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第1个回答 2020-01-04
有时工作受委屈时要争口气的,辞职得了。
但你要想一想为什么会有这种委屈,到别的地方是否就不会有了,还是在这个环境中自身以外的因素造成的,是否无法改变?这样不干了会有什么好处和不利,还在这干下去会有什么好处和坏处?在做决定之前权衡一下。
相似回答
工作受委屈,很想辞职不干了.难道是自己太玻璃心了吗
答:
有时
工作受委屈
时要争口气的,
辞职
得了。但你要想一想为什么会有这种
委屈,
到别的地方是否就不会有了,还是在这个环境中自身以外的因素造成的,是否无法改变?这样
不干了
会有什么好处和不利,还在这干下去会有什么好处和坏处?在做决定之前权衡一下。
玻璃心
在
工作
中有哪些表现呢?
答:
玻璃心的人特别希望听到别人对自己的肯定和表扬,
一旦发现领导对自己的眼神变了,语气稍微严厉点,就受不了,啥也不想干了
,这种人还有个特点就是“输不起”。3、敏感多疑,太在意他人的想法 玻璃心的人真的非常敏感,对于别人的眼神、表情、语气、动作都喜欢仔细揣摩,总想找出别人讨厌自己的证据,如...
年轻人为什么爱裸辞
答:
所以在单位只要受到委屈就忍不住要辞职了
。第二:玻璃心 什么玻璃心?简单来说就是一碰就碎,而且还会碎成一地的渣渣,意思就是说内心非常的脆弱,在单位中做事情希望大家都在照顾他,甚至是希望别人能够迁就他感受,稍有一点估计不到就会觉得自己没有人在乎了,然后就会开始多愁善感,玻璃心就开始...
我是干服务员的。老板老是针对我不想
干了
。我
是玻璃心
?
答:
首先,找好下家。这种事题主先留好后路,不是说一点挽回的余地都没有,而是万一你扛不住领导使绊子,也好及时脱身,不至于受太多的委屈。当然我也不是劝题主直接放弃抵抗,毕竟
工作不是
那么容易找的,好工作更难,如果能获得领导原谅的话,结果皆大欢喜更好,如果不能,还不如直接撤出,何必在一棵树...
职场上的
玻璃心
真的太难了,如何克服职场玻璃心?
答:
而有一些领导脾气和说话都比较直接,可能有的时候会伤害到对方,但是在他们眼里,你必须得承受,如果这点
工作
压力都无法承受,他会觉得你不配在公司工作。所以在克服
玻璃心
的时候一定要迎合领导的想法,让领导明白自己有努力过,并且不要在自己上级面前表现出委屈的心态。二、如何得到领导的喜爱。想要得到...
那些一
受委屈
就
辞职
的人,到底想的是什么?
答:
其实职场生活里,我们总难以避免被人冤枉,我们也总会委屈。我非常理解小希,但是我总觉得他处理事情的方式有问题。他
太玻璃心了,
每次一
受委屈
就收拾东西要走,这样一来,其实对别人并没有什么影响,最后吃亏的也只是他。因为,在现在的职场里,玻璃心是最没有用的东西,大家拼的都是钝感力,那么什么...
如果有一颗“
玻璃心
”,在职场里下场会很惨吗?如何打破职场“玻璃心...
答:
不,它是思维模式问题 在知乎上,许多关于治疗“
玻璃心
”的高票回答,对大家的建议都是别那么敏感,不要太在乎别人的看法,接受自己的不完美。这样的建议其实很难实践,或者说需要相当长时间的修炼才能达成。 此前公司有位同事就是严重的“玻璃心”患者,上司一声呵斥,她就难以忍受,甚至会跑去卫生间...
玻璃心
会让你职业走向尽头?如何看待这样的说法?
答:
"在工作中,犯错误是难免的,犯了错误被领导批评也是很正常的事情。有些人面对领导的批评和指责,或直接崩溃大哭,或直接
辞职
。用一颗脆弱的职场 "
玻璃心
"来破坏上司或上级对他们的好印象,甚至结束自己的一段职业生涯。其实,这种人的工作态度没问题
,工作
能力也没问题,就是情商反了,情商有点低,...
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工作中受了委屈想辞职
员工受了委屈想辞职怎么办
心受委屈了想离职
当自己工作受委屈的时候
受了委屈的辞职报告
受了不公平委屈离职
员工心里受了委屈
有能力员工因受委屈提出辞职
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