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一个职高招聘了一个代课老师,说三个月的时候试用期,到时候会不会把你留下?
现在已经过了半个月了试用期的合同也没有签,我还是比较喜欢这个工作的,因为刚去说的上一个星期休息一个星期,然后也做到了。
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其他回答
第1个回答 2020-10-10
如果你的表现好的话,是可以留下来的!
第2个回答 2020-10-10
表现好,受学生欢迎,就会留下来
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未签合同的
代课老师,
刚上了一天,可以辞职吗?
答:
未签合同的
代课老师,
刚上了一天,属于在
试用期
的,是可以直接辞职的。学校里的儿童普遍都是比较活泼的,当学校老师是需要一定耐性的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《...
有编制教师转正的条件?
答:
1、劳动合同期限在
三个月
以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 2、劳动合同期限一年以上不满三年的
,试用期不
得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。
我是乌鲁木齐某小学的
代课老师,
学校
说试用期
无工资,合理吗
答:
当然不合理,劳动法里有规定只要你付出了劳动,就应当收取报酬。因为这是你应得的。
代课老师
干
了一个月
要走了, 学校不给工资!!
答:
1、学校可以选择签10
个月的
合同,但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的
老师,
老师们可以要求与学校签订无固定期限合同,学校不得拒绝,更不能签有期限的合同或者是10个月期限的合同。2、合同必须给老师一份,否则违法,你们可以去劳动局以及教育局投诉。3、
试用期
...
我是一名
代课老师,
这两天想辞职,找好
了下
个工作,请问我该怎么做?
答:
《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。请点击输入图片描述 《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
没有合同的
代课
教师工作了18年,学校
说不
用
了,
怎么办?
答:
第二、未签订劳动合同,那么你们之间就没有正式成立劳动关系,甚至联
试用期
都算不上,那么作为劳动者你现在可以随时离开用人单位,根本不会产生什么违约金的问题,更没有义务给学校再找一个体育老师。如果学校扣着你的证件就是不给,你可以向劳动监察大队投诉,如果劳动监察大队依你们没有合同为由拒绝受理...
好郁闷,我是名合同制教师,很快一年
试用期
结束就要续签三年,很纠结要...
答:
合同制教师会一直续签,如果不出现重大教学事故,基本不存在被解聘的风险。合同制教师 一般是同工同酬,也就是和有编制的薪资待遇基本相同,但是没有编制,合同一般是3年或5年,合同到期如果单位解聘,就得换工作了。有编制的福利待遇相对来说更好一些,也比较稳定,除非有大过错
,不会
面临失业的风险。
师范毕业生不去做
代课老师会
怎么样?
答:
每年你们那里的教育局会有教师招聘考试,这种考试是笔试加面试。你运气好被录取的话就好了,第一年是
试用期,
没出什么问题,你就是正式编制的老师了。如果考不上,那就只能去做
代课老师
积累下经验,等待下次考试。大部分考不上却还想做老师的人,代课是最好的出路 ...
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