1、你能否提供有关该职位日常职责的具体细节？
2、我工作的第一周会是什么样子？
3、这个职位如何为组织的成功做出贡献？
4、你希望我在这个职位上取得什么成就？
5、公司文化如何影响这个角色？
6、申请人在接受offer之前有哪些工作见习机会？
7、在这里工作，你最享受什么？
8、你为什么在这个行业工作？
9、你能带我走过你典型的工作日内容吗？
10、你在公司最大的成就是什么？
11、你的团队最大的成就是什么？
12、未来五年，你对公司、你自己和员工的目标是什么？
13、你在办公室之外有什么爱好？
14、领导如何鼓励员工提问？
15、领导者如何让员工为成功做好准备？
16、如何将员工反馈纳入日常运营？
17、管理层如何向员工提供负面反馈？
18、你的工作文化是什么样的？
19、你如何描述这里的工作环境？
20、工作与生活的平衡是如何做的？
21、公司提供哪些福利和津贴？
22、你们的远程办公政策是什么？
23、员工在正常工作时间之外多久有空？
24、公司的愿景使命是什么？
25、新员工多久会因为前任员工离职而离职？
26、为什么大多数员工离开公司？
27、员工如何描述公司及其领导者？
28、公司最大的问题是什么？他们是如何克服的？
29、你希望公司以什么方式让员工所熟知——过去、现在和未来？
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