用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向哪里申请医疗救助？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使以上的职业病病人获得医疗救治。
承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件：
1、持有《医疗机构执业许可证》；
2、具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；
3、具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；
4、具有健全的职业病诊断质量管理制度。
承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
职业病诊断，应当综合分析下列因素：
1、病人的职业史；
2、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；
3、临床表现以及辅助检查结果等。
综上所述，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
【法律依据】：
《中华人民共和国职业病防治法》第六十一条
用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。