对基层指导力度不够如何整改

如题所述

加强领导力发展,改进沟通和协作机制。
1、加强领导力发展:组织重视领导力发展,培养和提升基层领导的能力和素质。可以通过组织培训、导师制度、领导力评估等方式来加强基层领导的指导能力。
2、改进沟通和协作机制:建立畅通的沟通渠道和有效的协作机制,使上级领导能够及时地向基层提供需求和指导,同时基层也能够及时反馈工作进展和问题。可以通过定期会议、工作报告、沟通平台等方式来改进沟通和协作。
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