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试用期干了10天不干了有工资吗
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推荐答案 2023-06-03
有工资。
根据百度律临显示,劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职,劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
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试用期干了10天不干了有工资吗
答:
有工资
。劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职,劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
试用期干了10天不干了有工资吗
答:
法律分析:试用期干了10天不干了是有工资的
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付...
试用期干了10天不干了有工资吗
答:
试用期干了10天不干了有工资
。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除员工工资的,除非员工在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清,在公司常规发薪之日再发放给员工。如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催...
试用期干了10天不干了有工资吗
答:
有工资
。根据百度律临显示,劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职,劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
签合同
干了十天
辞职
有工资吗
答:
法律分析:签合同
干了十天
辞职
有工资
,劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职时用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
签合同上班
10天
辞职
有工资吗
答:
法律分析:上班
十天
也付出了劳动,用人单位需要给付
工资
。如果劳动者是在
试用期
离职需要提前三天通知用人单位,转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位...
试用期干了10天不干了有工资吗
答:
试用期
内不想
干了
,如果是按照正常的辞职程序辞职的,是可以拿回之前的
工资
的。一、劳动者在试用期期间只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《劳动...
试用期干了10天不干了有工资吗
答:
可以要
工资
,劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要是正常提出申请批准后,一般试用期内一个礼拜之内就可以走了,工资是个人在里面做几天给结几天的,除非是自己是
没
得到批准自动离职的,那就结不到工资...
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