一、缴存基数
职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。
工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
二、缴存计算
1、职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。
2、职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。
3、单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。
公积金基数调整：
(一)住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。
(二)单位在规定时间内，到服务网点查询打印或拷贝职工当前缴存基数情况、身份证号、单位基本信息等，领取年度住房公积金缴存基数调整文件。
(三)单位应按当年的住房公积金缴存基数调整方案调整职工和单位住房公积金月缴存额，并将调整结果告知职工。同时核对职工姓名、身份证号和单位基本信息，对错误信息进行更正。
(四)职工对调整结果无异议的，单位应当携带下列资料到服务网点办理缴存基数变更手续：
1、住房公积金缴存登记证。
2、《职工住房公积金缴存基数调整花名册》。
3、《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》及复印件。
4、单位上一年度发生的《南京市城镇社会保险参保人员花名册》及复印件。
(五)单位住房公积金未汇缴至当年6月的，应当先按原缴存额汇缴至当年6月，再按调整后的住房公积金月缴存额缴存当年7月起的住房公积金。
1. 先确定公积金缴存比例：根据国家或地区的规定，确定公积金的缴存比例。例如，假设公积金缴存比例为12%，即每月工资的12%需要缴纳到公积金账户中。
2. 确定工资基数：工资基数是根据个人的实际工资来确定的，通常是指个人的月薪或工资收入。例如，假设个人的月薪为8000元。
3. 计算调整基数：根据公积金缴存比例和工资基数，计算出公积金的调整基数。公积金调整基数 = 工资基数 × 公积金缴存比例。例如，8000元 × 12% = 960元。
需要注意的是，具体的公积金调整基数计算方法可能会因不同地区、不同政策或不同公司而有所不同。追答
公积金调整基数的计算方法因国家和地区的不同而有所差异。以下是一般情况下的计算方法：1. 先确定公积金缴存比例：根据国家或地区的规定，确定公积金的缴存比例。例如，假设公积金缴存比例为12%，即每月工资的12%需要缴纳到公积金账户中。2. 确定工资基数：工资基数是根据个人的实际工资来确定的，通常是指个人的月薪或工资收入。例如，假设个人的月薪为8000元。3. 计算调整基数：根据公积金缴存比例和工资基数，计算出公积金的调整基数。公积金调整基数 = 工资基数 × 公积金缴存比例。例如，8000元 × 12% = 960元。需要注意的是，具体的公积金调整基数计算方法可能会因不同地区、不同政策或不同公司而有所不同。因此，在实际操作中，最好咨询所在地的相关部门或人力资源部门，以获得准确的计算方法和规定。