预示着员工要辞职,都有哪些征兆?

Question

如题所述

Answer 1

1. 请假频率增加：一个通常不需要频繁请假的工作人员突然开始频繁申请短时休假，可能是为了参加面试。他们可能不会选择长时间请假，而是请几个小时，足够完成一次面试。
2. 工作积极性下降：一个向来积极进取的员工若表现出对工作的消极态度，对各项任务均显得不在意，这表明他们可能已经决定离职。尽管他们可能出于职业道德继续完成正在进行的工作，但不会投入任何需要长期承诺的新任务。
3. 对长期计划冷漠：如果员工对公司的长期项目和重大课题失去兴趣，甚至回避参与，这通常意味着他们已不打算在公司久留，希望尽快结束这段工作关系。
4. 主动请同事吃饭：员工可能会突然邀请同事外出聚餐，作为离别的告别。这种行为可能是为了感谢同事们在工作期间的关照，并且预见到未来很难有机会再见面。
5. 工作效率下降：如果一个以高效率著称的员工开始出现工作拖延的现象，且整个人显得缺乏活力，这可能是他们已经找到新工作的迹象，正在等待合适的时机告知上司。
6. 言谈中透露离职意向：员工在谈话中不自觉地流露出对离职的渴望，比如表达对其他单位的向往或对新工作的积极期待，这可能是他们打算离职的明显迹象。如果同事经常谈论离开的想法，那么他们可能已经在考虑离职了。