没签合同不想干了直接走人可以吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：如果你未与公司签订合同，且不再愿意工作，你并未与该公司形成有效的劳动合同关系。如果你不再期望获得工资，那么你可以直接告知领导并离开公司。
2. 法律条文：《中华人民共和国劳动法》规定，如果用人单位在员工开始工作后一个月内未能与其签订书面劳动合同，则应向员工支付双倍工资。
3. 用人单位责任：根据劳动法第四十条，如果出现特定情形，用人单位可以在提前通知并支付额外一个月工资后解除劳动合同。这些情形包括员工因病或非工作受伤在规定医疗期后无法工作，或员工不能胜任工作且无法通过培训或岗位调整改善情况，以及劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方未能就合同变更达成一致。