关系户到底有多可怕

如题所述

1. "关系户"不仅在职场中存在,上学时期也有类似情况。例如,孩子分数不够上某个学校,家里有认识的人就可以通过关系让孩子入学。生活中没有绝对的公平,但确实存在一定程度的公平。
2. 在职场中,“关系户”现象尤为常见。职位晋升时,有时并不考虑个人实力,而是依靠关系网。这种行为对于其他公平竞争的同事来说显得非常不公平。对于这种不公平现象,我个人感到非常不满。关系户的优势是靠先天条件而非个人努力,就像起跑线比别人靠前,不管个人如何努力,都无法超越。这对那些没有关系但努力工作的人来说,显得非常不公。
3. 我曾经亲身体验过“关系户”带来的不公平。例如,大学奖学金本应授予成绩优秀的学生,却有时被与辅导员关系好的学生获得。这种情况让我感到非常不舒服。
4. “关系户”现象助长了一种不良风气,即人们更倾向于寻找关系而非依靠自己的努力去实现目标。这种风气在社会中营造了一种不健康的氛围,各行各业都可能存在这种侥幸心理。
5. 即便依靠关系得到某种地位,也需要相应的实力来支撑。时间是检验真理的唯一标准,能力与职位相匹配是立足的关键。那些依靠关系上位却不知努力的人,不仅不利于工作的推进,还会产生负面影响。
6. 总体来说,我认为社会应当抵制这种“关系户”现象,个人应当依靠自己的实力去争取想要的东西。公平竞争才是社会进步的基石。
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