个人岗位风险点及防控措施表

如题所述

个人岗位廉洁风险点与防控措施排查表具体如下:
1. 在计划阶段,组织干部员工积极查找潜在的廉洁风险点,并制定相应的预防措施。同时,制定廉洁风险防范管理的相关工作方案,建立包含领导机构和工作机构在内的廉洁风险防范管理工作体系,确保工作格局统一协调、上下联动、全员参与且动态管理。
2. 在执行阶段,将廉洁风险防范管理与企业中心工作紧密结合,全面融入企业生产经营管理过程中。落实各项风险防范管理措施,丰富活动内容,创新工作方式,拓宽渠道,夯实基础工作,防止问题由苗头性、倾向性演变为违规违纪行为,确保风险防范工作稳步推进并取得实效。
3. 在考核阶段,全面分析与评估廉洁风险防范管理活动的成效。通过自查自纠、专项检查等手段,进行动态考核与综合评估,全面系统地考核评估廉洁风险防范管理工作的开展情况。根据考核结果,实施严格的责任追究。
4. 在修正阶段,不断改进与完善风险防范管理工作。根据考核评估结果,纠正存在的问题,完善工作措施。加强现行的规章制度执行情况梳理分析,针对薄弱环节和关键点,进一步深化管理,优化流程,从源头上预防和解决腐败问题。同时,加强交流学习,推广先进经验,持续改进,启动廉洁风险管理的下一个PDCA循环,建立廉洁风险管理的长效机制。
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