那些频繁换工作的人后来都怎么样了?

Question

如题所述

Answer 1

在职场上换工作已经变得非常普遍，有的人因为各种原因频繁换工作，他们的结局各异。以下是他们可能面临的三种不同情况。
1. 结局一：薪资和职位双提升
这是理想的情况，通过跳槽，他们获得了更高的薪资和更好的职位。他们既有“里子”（薪资福利提升），又有“面子”（职位晋升），成为职场中其他人学习的榜样。例如，与我同年入职的A君，他在20年的职业生涯中换了6家单位，现在是一家建筑类央企驻非洲区总裁，年薪超过200万。
2. 结局二：职业发展不佳
这是最糟糕的情况，一些职场新人尤其容易遇到。他们频繁跳槽，却找不到适合自己的职业发展方向。这种情况会给他们的职业生涯带来很多危害。招聘人员往往会对他们频繁跳槽的经历产生质疑，尤其是当他们没有合理的离职原因时。
3. 结局三：薪资和职位原地踏步
这种情况下，职场人跳槽后，薪资和职位没有明显变化，只是换了工作和环境。这种情况可能是因为他们不喜欢原来的环境或人际关系紧张，或者是因为被动跳槽，如原单位效益不好等。这需要他们尽快找到新的工作，但没有足够的底气去谈薪资和职位。
为什么同样是跳槽，结局却大不相同呢？理想的跳槽应该是什么样的呢？根据我的经验，以下几点建议可能会有所帮助。
1. 明确职业生涯规划和职业定位
成功的跳槽应该符合个人的未来职业生涯规划。如果你已经换了多次工作却仍然不满意，就应该审视自己的职业规划和定位。职业规划能帮助你从容面对职业发展中的挑战和风险，让你的职业发展路径呈台阶式上升。
2. 把握跳槽时机
跳槽的时机很重要。在经济上升期，外部机会很多，这时跳槽会有更好的机会。而在经济停滞或下降时，应以稳定为主，避免盲目离职。例如，在疫情期间，外部机会很少，这时就不应冲动离职。
3. 避免冲动跳槽，打破职场玻璃心
跳槽是职业生涯的一次重要转换，需要谨慎对待，切忌冲动。职场看重的是工作态度和成果，不要因为一时的困难就轻易放弃。成熟的职场人应该能够承受工作压力，胜任各种任务，即使面对批评和挑战，也能保持冷静。
总之，跳槽是职场中很正常的行为，但在跳槽前，我们应该认真审视自己的职业生涯规划，冷静思考未来的发展方向。避免冲动离职，保持良好的心态，职场不是家，业绩才是关键。