一，坦然认可，寻找原因。职场作为一群体，也是小社会，百人百性，每个人出身环境、教养、学历，经历不同，不喜欢同事和领导，常常是一个无法改变的客观存在，具体原因：1，三观不同；2，性格不同；3，教养不同，4，处事风格方式不同等。二，调整自己，和谐包容。须认清两点：一是在现实中，无论社会和职场，不喜欢领导和同事，是一种天然存在，我们必须适应，而非改变。二是，上天安排自己和不喜欢同事和领导在一起，有其道理，大家在一起是缘分，更是共同命运体，你的成功离不开你不喜欢的同事和领导，就像家庭，只讲和谐，大事明白，小糊涂，不讲对与错！改变和对与错那是领导和上级的事。所以，与异己同事要多包涵包容，努力化异为友。三，要得知道，打个颠倒，学会换位思。要辨证看问题，不喜欢同事和领导和自己，都长处和短处，存在即合理。当你评论别人是非，别人也在给画像！你看不惯别人，别人也看不惯你，你认为某人如何如何坏，但人家照样有朋友，而且，每个人最容易看到别人身上缺点，而忽视自己的问题。四，人善被人欺，马善被人骑。做人不可一味忍上，该亮剑时，必须亮剑。总之，对不喜欢的同事和领导，要敢于正视面对，勇于包容互鉴，尽力化异为友，给自己一个好心情，群体一个环境，你说呢？
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