mbti测试官方测试题免费

Question

如题所述

Answer 1

1. MBTI测试是一种人格评估工具，旨在帮助人们更深入地了解自己的性格特征、强项以及潜在的不足之处。这种测试由伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯开发，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的心理类型理论，将人格分为16种不同的类型，每种类型由四个字母代表。
2. MBTI测试的官方版本包含16个不同版本的题目，每个版本由47道题目组成。这些题目覆盖了四个维度，每个维度包含10道题目。测试结果是一个由四个字母组成的代码，代表了个人的性格类型。
3. MBTI测试的益处包括：
- 增进个人自我认识：通过测试，个人可以识别自己的性格类型、优势和潜在的弱点，进而更好地理解自己的行为模式和决策方法。
- 促进人际交往：了解自己和他人性格类型的人可以更深刻地理解彼此的行为和需求。
- 发挥个人优势：认识自己的性格类型有助于个人了解自己的职业倾向和发展路径，从而更有效地发挥自身优势。
- 提供职业指导：MBTI测试可作为职业咨询的工具，帮助个人认识自己的职业倾向和发展路径。
4. MBTI测试的历史起源：
- MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试是一种个性评估问卷，旨在帮助人们理解自己的性格特点。该测试的起源可追溯到20世纪初期，由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯及其女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同开发完成。
- 20世纪初期，凯瑟琳·库克·布里格斯开始研究性格类型和个体差异。她注意到人们的行为和决策方式常常受到他们个性的影响，这种个性可以通过观察行为和言谈推断出来。基于这一理念，她与女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯合作，开发了一种基于性格类型的评估工具。
- MBTI测试基于荣格的心理类型理论，将性格类型划分为四个维度：能量来源（外向型E和内向型I）、信息处理方式（实感型S和直觉型N）、决策方式（思考型T和情感型F）以及生活方式（判断型J和知觉型P）。
- 这四个维度的不同组合形成了16种独特的人格类型，每种类型都有其自身的优势和劣势，以及适宜的职业发展方向。MBTI测试的应用范围广泛，不仅在组织管理和职业发展领域得到广泛应用，也常用于个人成长和人际关系领域。