1. 中小学教师退休工资的计算与职称密切相关,中级职称教师退休时按基本工资的80%办理退休待遇,而高级职称教师则分别按85%和90%计算。此外,10%的津贴也是根据职称来确定的。
2. 2014年9月30日之前的教师退休工资计算方法包括职务(岗位)工资、级别或新级工资、10%津贴三项之和乘以90%(35年以上工龄为90%,以下为85%),再加上教龄工资、生活补贴、住房补贴、独生子女补贴(10元)和个人账户工资。住房补贴的计算与职称有关。
3. 教师的不同职称会影响到退休时的薪级工资,从而影响退休工资的多少。此外,生活补贴、住房补贴、个人账户工资等也与职称有关。
4. 2014年10月1日以后退休的教师按照新办法执行退休待遇,其中包括基础养老金、个人账户养老金和职业年金。过渡性养老金是对2014年10月之前视同缴费年限的一种补偿,之后不再增加。
5. 高校教师和中小学教师的退休待遇存在差异。高校教师的高级职称更多,工资水平更高,因此缴费基数更高,退休后的养老金也会更高。此外,高校教师退休后可能会有更多的兼职收入。
6. 虽然中小学教师和高校教师都属于事业单位工作人员,执行相同的养老保险制度,但由于职务、职级、技术职称等因素形成的工资差异,导致缴费基数、个人账户资金余额等差异,从而影响到退休后的待遇。
7. 独生子女教师在退休时可以享受一定的优待,如独生子女父母奖励费、优先照顾子女的托儿、入学、就医等费用、优先解决住房问题等。
8. 不同的工作单位可能会有不同的退休待遇,有的员工退休后可能享有原单位自定的福利待遇。
9. 大学老师最高职称是教授,中学小学现在也有正高职称。在职时,大学老师可能有课时津贴、科研经费等,相对中小学教师会高一些。退休后,原来的差距可能就会缩小。
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