我来回答一下这个问题，公务员职级的细分如下所示。
一、公务员的职务序列
根据《公务员法》第十八条：公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
二、公务员职级提拔的基本年限要求
一般大学本科毕业，试用期满一年后定位一级科员。一级科员之后的提拔，具体可以看上图，图中所示的是最短年限（破格提拔除外）。实际情况如何，当然也会受个人因素、机遇因素等等共同影响。按照职级并行的规定，研究生学历是可以定级四级主任科员。可以算算，就北京来说，如果你是本科学历实习期一年后的一级科员，与研究生学历直接定级四级主任科员的差距。
就说本科，第一年为试用期，试用期后定级为一级科员，之后两年一晋升。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
补充：职级职数一般按照各机关分别核定。职数较少或者难以按照各机关分别核定的职级，由县级以上地方党委及其公务员主管部门根据实际情况和职级晋升审批权限，分级统筹核定和使用。市（地、州、盟）、直辖市的区、县（市、区、旗）的领导班子与所属部门职级职数分开统筹核定和使用。
公务员定级情况标准
（1）直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级。
（2）大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级。
（3）大学本科毕业生、获得双学土学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级。
（4）获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级。
（5）获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。
（6)具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。
(7)国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的，从其规定。
(需要注意的是新录用公务员任职时间是从试用期满之日起计算的）
希望提供的信息可以帮助到你！！
公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次从国家级正职到乡科级副职，一共十级，从高到低分别是：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务在厅局级以下设置，一共八级，从高到低依次是：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
公务员的职务级别真的这么简单？答案是否定的。根据《公务员职务与级别管理规定》，中国公务员从国家级正职到最低级别办事员一共分为27级，其中领导职务从国家级正职到乡科级副职共分为24个级别，非领导职务从巡视员到办事员共分为20个级别。
公务员领导职务层次与级别的对应关系是：国家级正职对应一级，国家级副职对应二级至四级，省部级正职对应四级至八级，省部级副职对应六级至十级，厅局级正职对应八级至十三级，厅局级副职对应十级至十五级，县处级正职对应十二级至十八级，县处级副职对应十四级至二十级，乡科级正职对应十六级至二十二级，乡科级副职对应十七级至二十四级。副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十级至十五级，司局级副职对应十二级至十八级。
在中国，国家公务员的级别分为二十七级。公务员领导职务层次和综合管理类的公务员的级别是分开划分的公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。具体的等级划分如下：
如何确定考核合格的新录用国家公务员任职级别?
考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
(1)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级;获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
(2)其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
