很好办! 带上单位的营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章，单位全部员工每个人的上险缴费基数和每个人的身份证原件及复印件，到单位所在社会保障局去，先办理一个单位的社保登记证，并到开户行办理委托缴款手续，再按照社保局那儿的要求填表既可(以上是办"五险").
拿着上列同样的东西到当地的住房公积金集纳中心去再办"一金"的手续。
全办完以后，就是核实每个月每个员工个人每项费用的缴纳额,提供给劳资部门，作为扣款依据(因为是单位代扣代缴，银行划走的钱数既包括企业应缴纳的金额，也包括个人缴纳的金额).。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。