职场中，遇到讨厌的人该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

工作上的合作伙伴本来就不是拿来给你喜欢或者讨厌的，我觉得这个事情一定要平常心对待。

1、如果你们只是普通同事，彼此看不顺眼，那不来往就是了。

2、如果它是你的上司或者下属，那就看你们在做事本身的价值观是否一致，如果大家目标一致，能一起共事就不要想太多，如果因为个人喜好去故意做一些损人不利己的行为，这个工作环境就是你或者你帮别人考虑一下是否应该继续了。3、不受影响。面对着职场小人的挑衅，不应该轻易动怒。因为他们往往就是想要刺激到你，激怒到你，看你的洋相。所以说，不应该上当！坚持好自己的原则，做好自己就是了。

4、引以为戒。职场小人就好比一面镜子，对比他们就可以知道有哪些是可取的，有哪些是不可取的。所以说，我们应该引以为戒，学习他们的优点，摈弃他们的缺点，从而使自己更加优秀。

5、不要交心。和职场小人交往，只需要表面上过得去即可，千万不要交心，应该有所提防。因为他们会把你的秘密污名化、扩大化，从而让你在没有任何防备的基础下，加倍受伤和无奈。

6、走为上策。在职场工作，跟对人永远比做对事要重要！所以说，如果你的职场周围中存在小人，那么你就是该好好思量一下了，是不是要换个工作环境。因为工作心情不顺，的确会影响到工作业绩和人际交往的。换个环境，或许会更好

Answer 2

人与人之间的脾气秉性不同，所以人和人之间的关系也是很微妙的，遇到自己投缘对视的同事，你会觉得非常幸福，有什么事情大家都一起干，人与人之间真诚相对，你不用担心谁背后说谁的坏话，这种简单又真诚的同事关系，可以让你工作起来游刃有余，非常开心。相反，如果遇到一个让你特别没有共同语言的同事，说起话来就争吵，而且对方又是一个人品不怎么好的人，你自己就应该多加小心，你就踏踏实实做自己的事，不要跟他有过多的缠连，就是少接触，少生事端，这也是对自己的一种保护。但假如这个同事是领导的话，我的肯定会选择离职，公司就是他开的，我讨厌他，又离不开他，拗不过他，每个月还要挣着他的钱，这种情况看起来就非常的别扭了，长期在这种环境中，我根本就不能生存，所以我会毅然决然的选择离职。一般职场人离职原因无非两种，一种工资不到位；另外一种就是受委屈了。其实一份工作做的开心，工资少一点，也能勉强过的如，但是职场人形形色色什么样的都有，内心受到委屈了，就是一颗定时炸弹。努力干活却不受领导重用；只说不做的忍却平步青云其实职场这类请假还是很多的。埋头苦干的员工，往往领导看不到他的存在价值，而有些人就是喜欢人前一套背后一套，你待他如朋友，他只不过把你放傻子，有利可图的事情他都会去争取，甚至会抢夺别人的功劳。