工作后考研算不算应届生

Question

如题所述

Answer 1

一. 工作后考研算不算应届生？

考研后是否算作应届生可以根据以下几个方面：

1. 就业历史：

如果在考研之前没有任何实际工作经验，那么考研后继续就业的人通常会被认为是应届生。因为他们没有从事过实际工作，直接从学校毕业后继续深造。

2. 实习或工作经验：

如果在考研期间有一段时间的实习或工作经验，并且考研后继续在相关领域工作，那么这种情况可能会被视为非应届生。因为他们在考研之前已经有了一些实际工作经验。

3. 用人单位的定义：

不同的用人单位可能对应届生的定义和标准有所不同。有些公司和行业对考研后继续就业的人也可能将其视为应届生，而有些公司可能更注重实际工作经验，将其视为非应届生。

二. 总结：

综上所述，是否算作应届生取决于个人的实际情况、用人单位的定义和标准。建议在求职过程中向用人单位咨询或说明自己的情况，以了解他们对应届生的具体要求。

Answer 2

　一、工作后考研不算应届

　　工作后考研究生不算应届。应届指在应该毕业的年份即将毕业，简单来说也就是大学的最后一年。工作后便代表着进入了社会，已经有了一定的工作经验，而不是像应届毕业生一样没有社会经历，所以说考研究生并不是应届的身份。不过工作后考研也有一定的优势所在，因为有些专业要求具有工作经验，应届毕业生是不能报考的。

　　二、工作后考研究生条件

　　工作后考研究生大多都是考在职研究生，因为入学后是利用业余时间上课，与工作并没有冲突。选考同等学力通常有专科及以上学历就可以，申硕时要求获得学士学位且之后工作满3年；专业硕士非管理类专业要求本科毕业或专科毕业2年，管理类专业要求本科有3年工作经验或专科有5年工作经验。

Answer 3

工作后再上研究生，毕业后还算应届生。

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情 况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和 各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。