在工作中得罪领班上层领导要我拿离职单叫我走人说领班比普通员工重要要开除我我该怎么办？

没有给公司带来任何损失第二天领班没来上班领导迁怒于我我在公司工作快两个月现在跟公司还没有正式签劳动合同只是刚来的第一天签的只有一份劳动合同自己没有我现在还不想离职我该怎么办？

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推荐答案 2014-10-17

刚来的第一天签的劳动合同就有效，公司不敢说没有签订合同，现在刚进厂第一天就要签订劳动合同，不签公司就违法。看你们公司的试用期是几个月，如果是一个月你可以要求赔偿一个月的工资，如果是三个月你刚上班两个月就走人吧。

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第1个回答 2014-10-17

可以不答应离职，他强迫你的话可以去告他

第2个回答 2014-12-22

可以考虑换家正规的公司

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在工作中得罪了领导,领导总是找我的茬,我该不该主动辞职?答：工作上发生一些问题其实正常的，但是跟领导的关系出问题得话，这算是较为严重情况的了，但不管怎样，出问题你没办法也不能去躲避，那就仅有以诚相待应对并争得积极主动去减轻和解决，这对你是一种磨练，但也是难得的危机处理能力的一种锻炼吧。不论是工作的原因还是其他方面的原因得罪领导，对你在后...

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我在新的工作中犯了错误感觉领导要开除我,我是应该道歉还是辞职啊...答：你可能会给部门带来一定的影响，正常员工犯错，处罚都是往上走三级的，所以上级领导也会因为你而收到处罚，所以要和上级领导做出真诚的道歉，领导们会点醒你的错误意识，告诉你如何改变。我相信领导看到您你真诚的道歉，肯定会原谅你。如果你直接辞职，领导一定会觉得你是故意犯错，然后给他借口辞退你。

谁能告诉我,把领导都得罪了,同事也不愿意理我,领导也不安排任务了,现在...答：谁能告诉我把领导都得罪了同事也不愿意理我领导也不安排任务了现在该怎么办我觉得你现在最好的办法就是赶紧的辞职吧不要让人家去开除你如果让领导先说了开除你自己很没有面子如果真正的待一个工作单位里面到了这种地步的话我觉得还是找一些辞职离开这个地方比较好虽然说是有点可惜但是也可以从这次的经验...

我在公司干了五年了,就因和领班吵架了,他就说不要我干了,应该咋办呢...答：嗯，可以得到五年五个月的工资补偿，递交个报告内容是：因工作原因和领班吵架了，领班告知不要我干了，让我回家，敬请领导给与答复或批准

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