在试用期第四天自动离职带走工作服犯法吗？工作服退吗？有工资吗？？第一天就签劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

一、在试用期内提出辞职的要提前三天通知公司，不通知则构成违约，要承担损失赔偿责任的。
二、工资当然是有的，不过应该扣除你的自动离职行为给公司造成的损失

劳动合同法
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本回答被网友采纳

Answer 2

你好，劳动合同法规定在试用期间，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同；其次，你应该退还工作服，用人单位应该支付你工资。

Answer 3

你最好回公司办理解除劳动合同手续，虽然只工作了4天，但是劳动关系该解除还是要解除，况且你还拿了公司的工服，应该还给公司，如果你就这么一声不吭的走人还拿走公司的工服，公司不搭理你那就没什么事，如果公司要是想整你还是有一定办法的。

Answer 4

你应当退工作服，单位也应当支付你工资。

Answer 5

试用期应提前3天离职。
工作服是否可以带走要看公司规章制度如何规定。
工资是按实际工作天数计算。