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“制度”和“办法”,哪个更大更宏观一些
起草一个管理方面的材料,不知道该叫“……制度”还是叫“……办法”,哪个更大更宏观一些??谢谢~~!!
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推荐答案 2008-08-19
“制度”和“办法”在范围与概念上是有区别的。
制度是企业管理文件中“要求共同遵守的、按一定程序办事的规程或行动准则”的统称。
办法是指处理问题的方法,强调上级对下级的指导性。
可见,办法一般也属于制度的一种。但要注意,并不能说《办法》就是生活中的用语,比如国家在某些法律法规颁布后,也会以〈XXXX实施办法〉、〈XXXX管理办法〉这种正式的文件作为辅助。
所以,你给文件起什么名字,主要是看写的是什么,你掌握了编制管理类文件的方法,就解决这个问题了。
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其他回答
第1个回答 2008-08-18
应该用“制度”,管理必然要有制度,“办法”是很笼统的说法,是生活中的用语。管理方面一般是讲“……制度”、“……流程”、“……操作方法”、“……规定”等。
相似回答
办法
规定细则
制度
区别
答:
规定比办法、细则稍加宏观一些,事情也更加重要一点
。 办法:是企业对某项工作提出的具体意见或方法,重要程度比“规定”略低,譬如食堂管理办法。 细则:是指企业对某项专业工作更加细化、更加具体的规定,譬如5S实施工作细则。法律依据:《中华人民共和国政府信息公开条例》 第七条 各级人民政府应当积极推...
管理
制度
、管理
办法
的区别?
答:
具体有以下的区别:1、管理制度是长久性的文件,也是企业(团体)规范化管理必不可少的一部分,它所针对的是整个集体的,是对所有人的行为规范。2、管理
办法
则是临时性的文件,只针某件事情或某个部门出台的临时性或短暂的管理办法。通过长时间验证后,有可能转化成为
制度,
也有可以取消。它针对的是对...
管理
办法和
管理
制度
的区别
答:
管理办法、管理措施、管理制度的区别是:制度是大的原则方面的东西.一般不太具体.方法也一般是指导性的,比制度具体一点.措施是指具体的方法.所以有了
制度,
还需要有具体的
办法和
措施,这样才能使制度得到实实在在的落实.办法 办事或处理问题的方法 好办法 办理 这样办法不行 措施:针对情况采取的处...
管理
制度与
管理规定的区别?管理制度与管理
办法
的区别?
答:
制度
一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。规定是对某一事物做出关于方式、方法或数量、质量的规范或决定。
办法
是进行某项工作的程序、步骤、措施等
管理
制度
、管理
办法和
工作指引有什么不同之处?
答:
宏观
的规划和目标。管理制度是工作执行中必须做的规定。管理
办法
是管理制度的工作细化。企业管理制度的执行,是企业管理的实践者。他们既有联系又有区别:制度是文件,是命令;执行是落实,是实践;制度是执行的基础,执行是制度的实践,没有制度就没有执行;没有执行
,制度
也只是一只空壳。
管理
办法和
管理规定有什么不同?
答:
3.从产生程序看,它们产生的程序极为严格和规范,需要履行严格的审批手续和正式公布的程序。4.从公文语言的使用看,它们要求运用语言要讲究高度的准确、概括、简洁、通俗、规范。5.从效用原则看,一般实行“不溯既往”和“后法推翻前法”的原则,即公文效力所及只对文件正式成立后发生的有关人和事;与其...
制度哪个更
重要
答:
因此,不能笼统地说
哪一个制度
更重要,而是要根据具体情况来分析。三、制度的互补性和系统性 在实际运行中,各种制度并不是孤立的,而是相互关联、相互补充的。一个健全的制度体系应该是系统的、完整的,既有
宏观
的框架指导,也有微观的具体规定。每个制度都在体系中发挥着独特的作用,共同支撑着社会、...
办法和
方法的区别
答:
1、抽象与具体性:
办法
更偏向于抽象的策略和思路,通常指为达到某种目的而采取的手段、方式、步骤、技巧等,比如“想出一个解决问题的办法”。而方法则更具体,往往指详细的、可操作的程序或技巧,比如“使用这种方法来提高效率”。2、规模与范围:办法通常用于描述更大、
更宏观
的问题解决方案,比如国家...
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