将下级介绍给上级。
原则上，领导者有权优先考虑下级。先下后上。介绍上下级认识时，先介绍下级，后介绍上级。
在社交礼仪中，推荐领导者应首先介绍，以便上级有时间考虑，而不是在不知情的情况下犯错误。
在心理上首先向上级引入良好的礼貌比较容易，这对下属和上级都有好处。 与此同时，下级的引入也是对上级的尊重。
扩展资料：
从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法。是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。
从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。
如果分类，可以大致分为政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪等几大分支。因为礼仪是门综合性的学科，所谓的几大分支，又是相对而言。各分支礼仪内容都是相互交融的。
礼仪的主要功能，从个人的角度来看，一是有助于提高人们的自身修养；二是有助于美化自身、美化生活；有助于促进人们的社会交往，改善人们的人际关系；还有助于净化社会风气。
从单位的角度来说，可以塑造单位形象，提高顾客满意度和美誉度，并最终达到提升单位的经济效益和社会效益的目的。
参考资料：百度百科-交际礼仪
本回答被网友采纳将下级介绍给上级。
原则上，领导者有权优先考虑下级。先下后上。介绍上下级认识时，先介绍下级，后介绍上级。
在社交礼仪中，推荐领导者应首先介绍，以便上级有时间考虑，而不是在不知情的情况下犯错误。
在心理上首先向上级引入良好的礼貌比较容易，这对下属和上级都有好处。 与此同时，下级的引入也是对上级的尊重。
扩展资料
从年龄角度看
介绍时要将年幼者介绍给年龄大的长者。
在给别人做介绍时，要把年龄小的幼者介绍给年龄大的长者，以示对我们对长者的尊敬，而不能将长者介绍给幼者。
从辈分角度看
介绍时要将晚辈介绍给长辈。在给别人做介绍时，根据辈分的不同，要将晚辈介绍给长辈，以示对长辈的尊敬，千万不要将长辈介绍给晚辈。
参考资料来源：百度百科-交际礼仪
本回答被网友采纳应先向上级介绍下级，原则上领导有优先了解下级的权利。
社交礼仪中为下级引荐领导应先介绍被引荐人，让上级有时间思考了解被引荐人，不至于因不知情出现失误。在心理上先介绍被引荐人更容易给上级留下有礼貌的好印象，有利于下级和上级的相处。同时先介绍下级也是对上级的尊敬。
扩展资料：
从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法。是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。
从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。
如果分类，可以大致分为政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪等几大分支。因为礼仪是门综合性的学科，所谓的几大分支，又是相对而言。各分支礼仪内容都是相互交融的。
礼仪的主要功能，从个人的角度来看，一是有助于提高人们的自身修养；二是有助于美化自身、美化生活；有助于促进人们的社会交往，改善人们的人际关系；还有助于净化社会风气。
从单位的角度来说，可以塑造单位形象，提高顾客满意度和美誉度，并最终达到提升单位的经济效益和社会效益的目的。
从团体的角度来看，礼仪是企业文化、企业精神的重要内容，是企业形象的主要附着点。大凡国际化的企业，对于礼仪都有高标准的要求，都把礼仪作为企业文化的重要内容，同时也是获得国际认证的重要软件。
所以，学习礼仪，不仅是时代潮流，更是提升竞争力的现实所需。
参考资料来源：百度百科-交际礼仪