一、适配度
大学生就业应根据与职业的适配度选择,不应盲目随意的选择职业。可一根据霍兰德职业兴趣测试方法从自我兴趣出发找到适合自己的职位类型。还可根据自身的特质和条件与喜欢或想要的职位配对一下,看适配度的高底,找到适配的职位。还可根据自身所学专业和其拥有的特质测出适配高的职业。经过综合的测试找到与自己适配度高的职位,在投简历和面试时能更清晰的向HR介绍自身的优势,并发挥其优势,就业之路就更加顺畅了。
二、求职者需求
大学生就业不仅要看重与职业适配度,还得看自己的需求,在适合的基础上根据求职需求找到符合自身需求的工作,这份工作才能长就。
三、明确意愿
明确好自身的意愿,是否确定工作了,还是选择考研、考公等。(此外也要考虑好好对未来职业的展望,及各方面细致的需求,提前搜集好相关资料,做好入职前的调查。)这份工作才能更稳定,确切。
最后,对于大学生就业应该看重什么,我觉得基础的是找适合自身的职业,其次根据自身需求和兴趣,毕竟世界的每一片叶子都是独特的。愿各大学生求职者们就业顺利!找到适合又心仪的工作。