关于社保

我的母亲已经超过50岁，在南昌地区一家企业做了20多年临时工，单位一直未给其办理社保怎么办?如果以后单位补交，其中个人费用如何缴纳。还有缴纳社保需要用工合同吗?

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推荐答案 2019-12-19

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第1个回答 2019-06-11

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第2个回答 2020-01-18

第3个回答 2008-07-24

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劳动法中关于社保缴纳的规定答：- 社会保险的种类：劳动法规定了工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等不同社会保险的种类。- 缴纳义务：用人单位和劳动者有相应的社保缴纳义务，其中用人单位要为劳动者缴纳社会保险费。- 缴费基数：劳动法规定了社会保险费的缴费基数，即缴费的基础金额。二、社保缴纳的具体操作步骤 1. 问题：...

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劳动法关于社保缴纳的规定是什么答：【法律分析】《劳动法》关于社保缴纳的规定：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度...

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我国关于员工社保法规的规定是什么?答：我国关于员工社保法规的规定包括《劳动法》和《社会保险法》。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。单位为员工缴纳社保是法定的义务。《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。” 《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，...

劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定?答：按照这一规定,用人单位未缴、少缴社会保险费的责任是非常大的,除了要补缴未缴、少缴的社保费以外,罚款数额也非常大。6.《社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门...

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