我为应届毕业生，已经跟某公司签订三方合同，同时寄过去了毕业生推荐表。现在我不想去那里工作了，同时毕业前我也不需要签订新的三方合同，因此我不需要该公司退换给我老三方合同和推荐表。以上为前提，我有三个问题：
如果我能让学校把我的档案寄回我的生源地，那么我三方违约但不交违约金是否还会对我有其他的影响？
等我毕业离校后，我签订新的劳动合同（公司、公务员、事业编），以上三种是不是都不需要提前签订三方协议了？
我看有人建议可以办理入职后马上离职，请问是签订劳动合同后马上辞职吗？这种情况需不需要对公司做经济补偿？一般的离职周期是几天？
谢谢您的回答！
如果三方上没有约定违约金，那么也没其他影响。顶多你以后如果还想进这家公司的话会比较难。
三方主要是涉及到你的档案和户口，如果你不需要你新单位给你解决这两个问题，那么不用签三方，签了也没效力。
一般离职需要提前30天提出申请，不会有经济补偿。但这种方法不妥，对于你以后的职业生涯也会有影响，需要考虑清楚。
您好，之前这个问题我一直没有处理，现在有了新的问题想再咨询一下您，现在我的情况变成了：我的三方协议没有约定违约金，我已经告知用人单位我要违约，我的档案和户口回原籍。
请问我需要把留在用人单位的三方协议原件要回吗？不要回是否会对我个人产生影响？特别是在诚信档案方面（用人单位在上海，我户籍在山东），谢谢！
没有太大的必要。三方主要是给学校保留一份资料作为就业率的统计数据，以及户档的调遣去向。其他没什么作用。
但如果你觉得不保险，作为用人单位也是可以给的，毕竟留在他那里也没有用。
希望对你有用哈。
没有任何往来，这样就是没影响吗？
追答没有 因为没有生效
追问您好，之前这个问题我一直没有处理，现在有了新的问题想再咨询一下您，现在我的情况变成了：我的三方协议没有约定违约金，我已经告知用人单位我要违约，我的档案和户口回原籍。
请问我需要把留在用人单位的三方协议原件要回吗？不要回是否会对我个人产生影响？特别是在诚信档案方面（用人单位在上海，我户籍在山东），谢谢！