法律：我公司长期借用给他公司人员供他公司派遣，就相关责任问题请教

Question

我公司人员长期借给他公司工作派遣，合同签订在我公司，但工资和保险都有他公司支付缴纳（保险以我公司名头），我公司和他公司就派遣借用人员需签署合同怎么拟定？发生事故责任怎么划分！请专业人士回答！十分感谢！

Answer 1

你好！

1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。

2、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
3、用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

如果对我的解答还算满意，请采纳答案并给好评吧，有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询，您的肯定是对我的最大鼓励！追问

谢谢您的耐心回答，还有些问题请教，我公司和用工单位经营范围都属于施工单位，我公司人员借用给用工单位工作签订派遣合同法律能承认或生效吗？我们商定的是劳动合同在我公司签，但养老保险费用和工资由用工单位支付（以我公司名头），发生事故人员伤亡由用工单位负总责，问下这么签订合同能生效吗？发生事故我单位还有哪些连带责任吗？

谢谢您的耐心回答，还有些问题请教，我公司和用工单位经营范围都属于施工单位，我公司人员借用给用工单位工作签订派遣合同法律能承认或生效吗？我们商定的是劳动合同在我公司签，但养老保险费用和工资由用工单位支付（以我公司名头），发生事故人员伤亡由用工单位负总责，问下这么签订合同能生效吗？发生事故我单位还有哪些连带责任吗？

追答

这份合同能够生效，前提是不存在胁迫和欺诈，不存在显失公平的情形。