国企和私企同为市场经济中的企业，有哪些区别？
国有企业或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业;而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。
其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。
国企，顾名思义国有企业，指国家拥有、经营或控制的生产经营单位，最为通俗的解释就是国家单位。私企，指的是企业资产属于私人所有，雇工8人以上的营利性经济组织。
国企比私企更有人情味儿吧，国企的员工流动性很小，很多人一待就是一辈子，大家的关系更为稳定长久，而在私企人来人往是常事，谁也不会把别人当回事，大家的感情也比较淡薄，总之没有太多的利益关系。
国企压力小，私企压力大，在国企的工作趋于稳定，没有什么业绩压力、心理压力。但是在私企，基本工资那么低，没有业绩就有被饿死的危险了，老板整天追着你要业绩的心情也不能再差了。
国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工。私企注重员工为企业带来多少盈利，是资本利益最大化，如果不能为公司带来利益，会面临着被“炒鱿鱼”，工作性质不稳定。
私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，是投资者对企业债务承担无限责任的企业。
就企业文化而言，在国企是学做人，在私企是学做事。总的来说，各有各的利弊，就业时比较注重哪个方面，是福利保障还是薪资高低，是按部就班还是追求拼搏，根据自身需求来选择比较好哦。
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第1个回答 2019-03-24
国企是国有的，也就是说所有的厂房、机器等都是国家的，按照宪法，我国都是由工人领导，但目前是由党派出的干部来领导，工人好像没什么话语权，但是国企的工人是铁饭碗，干得好还能弄个小官当当，医疗，住房，孩子上学还是有一定保障的，而且退休也有人管。而私企是资本家个人的，包括企业的所有资产都归属他所有，私企的员工是他雇佣的，想给你发多少钱就发多少，想喊你滚你就得滚，后来出台劳动法，要求必须给员工交五险一金，不允许随便撵人，很多私企老板反对的，但你想想，私企以赚钱为目的，你40岁了，体力精力都不如20、30岁的年轻人，这时候私企老板是很想喊你滚，再招体力更好的，那这些人失业了，怎么办，所以国家出台劳动法强制要求交纳五险一金，就是防止劳动力被资本家剥削差不多以后一脚踢开。
但是私企也有其厉害的一面，就是你给老板挣钱多，老板一般来说也会给你多，比如你今年通过各种拉关系给老板拉来1000万的项目，老板可以赚到500万，他也会给你口汤，比如给你20万，这种激励机制对很多有关系有能力的人来说是有诱惑力的，国企就不可能给你这么多，当然现在也在变。但这些有关系有能力的人没有想到的是，老板给你50万其实你亏比大了，在国外，你给老板赚了500万，创造利润的个人能够至少拿到100万，你的人脉你的风险难道只值20万。只能说资本家都是贪婪的。
因而私企也是造成腐败的原因之一，权钱交易百分之九十以上发生在私企，国企是没有必要去冒这个风险的，所以强调亲清，对私企来说是一种打击。
但是私企也有其厉害的一面，就是你给老板挣钱多，老板一般来说也会给你多，比如你今年通过各种拉关系给老板拉来1000万的项目，老板可以赚到500万，他也会给你口汤，比如给你20万，这种激励机制对很多有关系有能力的人来说是有诱惑力的，国企就不可能给你这么多，当然现在也在变。但这些有关系有能力的人没有想到的是，老板给你50万其实你亏比大了，在国外，你给老板赚了500万，创造利润的个人能够至少拿到100万，你的人脉你的风险难道只值20万。只能说资本家都是贪婪的。
因而私企也是造成腐败的原因之一，权钱交易百分之九十以上发生在私企，国企是没有必要去冒这个风险的，所以强调亲清，对私企来说是一种打击。
第2个回答 2019-03-24
国企得到国家更多的直持，享有更多优势条件，但实际效率并不太高。而私企更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高。
企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是说企业属于政府的，国企的老总更象是国家公务员。私企就是说企业属于私人的。
说国企不好是从两个方面说的，一是因为国企花的是国家的钱，国家的钱也就是我们老百姓的税收，很多国企在效益低、效率低的前提下，不思进取，一味靠国家养着，使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了。而私企则是通过自身努力发展为国家创造税收的，即为我们的生活水平提高作贡献。
二是因为国企由于有中央政府撑腰，大多是在行业中垄断经营，这样就使我们不得不用高额成本来购买这些企业提供的我们生活必须的产品，如打电话、加油等，进一步剥削人们的实际收入。
从上述两方面说明，不论国企亏损也好，赚钱也好，无形当中都成为了政府剥削人们的工具，所以好多人都说国企不好。希望我的回答能给你带来帮助。
企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是说企业属于政府的，国企的老总更象是国家公务员。私企就是说企业属于私人的。
说国企不好是从两个方面说的，一是因为国企花的是国家的钱，国家的钱也就是我们老百姓的税收，很多国企在效益低、效率低的前提下，不思进取，一味靠国家养着，使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了。而私企则是通过自身努力发展为国家创造税收的，即为我们的生活水平提高作贡献。
二是因为国企由于有中央政府撑腰，大多是在行业中垄断经营，这样就使我们不得不用高额成本来购买这些企业提供的我们生活必须的产品，如打电话、加油等，进一步剥削人们的实际收入。
从上述两方面说明，不论国企亏损也好，赚钱也好，无形当中都成为了政府剥削人们的工具，所以好多人都说国企不好。希望我的回答能给你带来帮助。
第3个回答 2019-03-24
在用人方面,私企国企都需要人才,但是,两者用人有很大的差别。私企的人才一定要做得事,会不会做人是其次。但在国企则不同,如果光会做事,不会做人的,也不得用,相反,会做人,不太会做事的,却可能得用。
在企业管理方面,私企讲究实效,不太重视程序形式的东西,相反,国企业比较重视程序形式的东西。私企效率较高,但缺少机制的作用。而国企效率较低,但有机制的作用。私企老板说了算，国企组织和什么董事会说了算
在企业管理方面,私企讲究实效,不太重视程序形式的东西,相反,国企业比较重视程序形式的东西。私企效率较高,但缺少机制的作用。而国企效率较低,但有机制的作用。私企老板说了算，国企组织和什么董事会说了算
第4个回答 2019-03-22
当然喜欢在国企工作，
国企是国家企业，
企业正规有保障，
待遇稳定不拖欠，
真发生纠纷维权也有保证；
私企是私人企业，
有一些不正规私人企业，
连保险都不给员工上，
而且工资待遇也私人说了算，
很多私企还不跟员工签合同，
发生利益纠纷维权难，
国企现在不好进，
很多人都想办法进呢，
希望我的回答能帮到你。本回答被网友采纳
国企是国家企业，
企业正规有保障，
待遇稳定不拖欠，
真发生纠纷维权也有保证；
私企是私人企业，
有一些不正规私人企业，
连保险都不给员工上，
而且工资待遇也私人说了算，
很多私企还不跟员工签合同，
发生利益纠纷维权难，
国企现在不好进，
很多人都想办法进呢，
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