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我到了法定退休年龄50岁,但社保只交了12年,公司要劝退我,有失业金领吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-08
失业金的领取:1、有正常交纳失业保险(通常5险是合一的,公司交了的)。
2、必须是开除或裁员才有而非主动离职(自动离职没有)。
3.去社保局登记交相关领失业金的手续。
因开除涉及到赔偿,所以公司一般是劝退,建议你咨询当地社保局后与公司协商解决。失业金跟15年无关,15年是养老保险累计交纳15年到法定退休年龄可享受养老金。
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其他回答
第1个回答 2020-04-08
到了法定退休年龄,公司是要劝退的,这种情况是没有失业金的,如未到退休年龄,且在劳动合同期内,企业劝退你,那就有失业金的。
本回答被网友采纳
第2个回答 2022-02-19
已经到退休年龄不存在失业,你可以咨询下当地社保局是否可以补缴,补缴完退休后再找工作吧
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达到
法定退休年龄,但社保
还未交满15
年,公司要
解除劳动合同了,这种情 ...
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1. 达到法定退休年龄但社保未交满15年的个人,若因公司解除劳动合同而失业,是有资格申请领取失业金的
。2. 失业保险金的发放标准,由各省级政府规定,确保水平既不低于当地最低工资标准,又高于城市居民最低生活保障标准。3. 失业人员领取失业保险金的期限,取决于其失业前缴费的时间长短。缴费5年以内可...
达到
法定退休年龄,但社保
还未交满15
年,公司要
解除劳动合同了,这种情 ...
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到达法定退休年龄,用人单位可以终止合同,
这种情况不能领取失业金
。
达到
法定退休年龄,但社保
还未交满15
年,公司要
解除劳动合同了,这种情 ...
答:
可以申请领取失业金
。达到法定退休年龄,但社保还未交满15年,也就是不享受基本养老待遇,这种情况是可以领取失业金的。失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。法律分析领取失业保险金的最长期限根据失业人员失业前所在单位和本...
到了退休年龄,社保
没交满十五
年,
可不可以领
失业金?
答:
到了退休年龄,社保没交满十五年,
不可以领失业金
,到了退休年龄不能领取养老保险金并不是领取失业金的条件,而需要满足3个条件即:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,并已经进行失业登记,并且有求职要求才可以领取失业金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 ...
还有2个月
到退休年龄,但是社保
还没有交满15
年,
还要自己接着交的,这种...
答:
按相关规定,只要符合规定,就可以
领取失业
保险金。相关规定《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业...
达到
法定退休年龄,但社保
还未交满15
年,公司要
解除劳动合同了,这种情 ...
答:
您好,达到
法定退休年龄,但社保
还未交满到15
年,公司要
解除劳动合同了,这种情况可以申请领取
失业金吗?
公司单方面解除合同无效,需双方,平等,自愿的前提,下。结清工资,待遇,保险交费,其宅一切麻烦,并且交清失业保险的前提下,办了,失业证,失业手续。指导,在何处领取,失业救助金,方可如期领取...
你好,我50岁了
只交了
10
年社保,公司50岁退休,但
没辞退
我,
我自己可以申请...
答:
退休年龄,是国家规定的,不存在你说公司
50岁
退休一说。换言之
,公司
说60周
岁退休
也同样无效;职工达到
法定退休年龄,
劳动关系自动解除,——劳动合同法实施条例明确规定,所以根本就不需要再辞退你。申领
失业金
的条件之一是失业的劳动者,而劳动者的定义是法定劳动年龄之内的人员。超过法定退休年龄人员不再...
达到
法定退休年龄,但社保
还未交满15
年,公司要
解除劳动合同了,这种情 ...
答:
可以。因为你还没有办理退休手续
,公司
与你解除劳动合同,也就是你下岗了。但是你还能缴纳
社保
五年,如果65岁你能够达到缴费15年,就可以办理退休手续。如果近期找不到工作,完全可以
领取失业
保险。
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