作为一个面霸,这个问题试着回答一下。本人战绩:渣渣二本毕业,第一份工作可口可乐,之后每次跳槽都双倍工资,面过无数试,通过率95%~
最理想的答案是,你说的这个缺点要能扩展成一个小故事,或者小说明,而这个故事/说明,除了展示这个小缺点外,还能发现你的一个大优点。简单点说,就是你这个回答能让面试官了解你的为人和价值观,而这样的为人/价值观很适合这个公司,这个行业。
举例子:我现在做的是专业服务领域的B2B销售,行业特点是长线销售为主(一张单子跟半年起码的),注重公司品牌。
Q:“你自己觉得工作中你有什么缺点?”
A:“坦白说我不是那种逼单能力很强的销售” (这个回答一定会引起追问,因为任何公司的销售都是背数字的,逼单技能对销售很重要,所以这个回答通常不是很常见,HR/面试官一定会追问)
继续解释:“和善于逼单的销售相比,我每份工作开始的成单速度并不快,我上一份工作经验也可以看到,第一年成绩并不是特别好,但第二,第三年就都是top sales而且越来越好。这是因为我属于那种把单子谈的很干净的销售,每一样我都会解释清楚,保证客户的期望和我们的产品是一致的,这样就会导致谈单比较慢,但是我的退单率从来是0,这样的坏处就是我牺牲了成单时间,但好处是客户签单后依然很信任我,客户关系很好,他们也会给我介绍很多客户,所以后面越做越好。”
企业最怕的是什么?是风险,招到没有能力的人还好,但是找来一个会惹麻烦的人,这就头大了,所以我这种回答会让面试官觉得我很靠谱,稳扎稳打,不会惹事。而且我在解释这个缺点时也再次强调了,我过去的成绩非常优秀。这个缺点的问题通常是最后一两个问题了,那正好和最开始的自我介绍前后点题自己过去的成绩,给面试官敲敲黑板,免得他忘记了我最亮眼的部分。当然这样的回答,不管他觉不觉得你套路,起码他会觉得你情商高,这个也是职场中很看重的优点。
很多高票回答里有,职场小白可以说自己缺点是年轻,没有工作经验,这种回答无功无过,不加分。可一旦在业内混些年,你总不好意思用这张老脸卖萌吧,这个时候按其他高票答案中,做技术的说自己不会销售,或者做销售的回答技术不好,可以,但也是不够出彩,出彩需要对这个回答再做解释。
面试中,尽量不要让任何一个问题变成没意义的问题,哪怕是个流程化套路的问题,每个回答都让自己加分,才能给人留下杰出的印象,谈到好的Offer。
如果你回答能力不足,经验不够那当然不行。
你能力不足,经验不够,你来应聘个毛?
如果你回答“我没有想过”?
证明你这人不爱思考。你连自己都没认识清楚,别的事估计也是糊涂蛋。
如果你回答“我没缺点”,这更不可行。
没什么缺点,这说明你这人头脑简单,盲目自信。
如果你回答“有点粗心。”、或 “沟通不注意技巧”或者,“觉得自己读书不够” 什么的。
凑合。但还有风险。万一人家介意呢。
有的一些文章会说,你得幽默一下,比如说——
“我的缺点就是一工作起来不知道休息。”
“我的缺点就是太勤奋了,给同事们压力太大。”
“我的缺点就是除了本职工作,没有业余爱好。”
这种话,面试时一本正经地说出来,是不聪明的。
嬉皮笑脸地说出来,是不得体的。
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