作为一个面霸，这个问题试着回答一下。本人战绩：渣渣二本毕业，第一份工作可口可乐，之后每次跳槽都双倍工资，面过无数试，通过率95%～
最理想的答案是，你说的这个缺点要能扩展成一个小故事，或者小说明，而这个故事/说明，除了展示这个小缺点外，还能发现你的一个大优点。简单点说，就是你这个回答能让面试官了解你的为人和价值观，而这样的为人/价值观很适合这个公司，这个行业。
举例子：我现在做的是专业服务领域的B2B销售，行业特点是长线销售为主（一张单子跟半年起码的），注重公司品牌。
Q：“你自己觉得工作中你有什么缺点？”
A：“坦白说我不是那种逼单能力很强的销售” （这个回答一定会引起追问，因为任何公司的销售都是背数字的，逼单技能对销售很重要，所以这个回答通常不是很常见，HR/面试官一定会追问）
继续解释：“和善于逼单的销售相比，我每份工作开始的成单速度并不快，我上一份工作经验也可以看到，第一年成绩并不是特别好，但第二，第三年就都是top sales而且越来越好。这是因为我属于那种把单子谈的很干净的销售，每一样我都会解释清楚，保证客户的期望和我们的产品是一致的，这样就会导致谈单比较慢，但是我的退单率从来是0，这样的坏处就是我牺牲了成单时间，但好处是客户签单后依然很信任我，客户关系很好，他们也会给我介绍很多客户，所以后面越做越好。”
企业最怕的是什么？是风险，招到没有能力的人还好，但是找来一个会惹麻烦的人，这就头大了，所以我这种回答会让面试官觉得我很靠谱，稳扎稳打，不会惹事。而且我在解释这个缺点时也再次强调了，我过去的成绩非常优秀。这个缺点的问题通常是最后一两个问题了，那正好和最开始的自我介绍前后点题自己过去的成绩，给面试官敲敲黑板，免得他忘记了我最亮眼的部分。当然这样的回答，不管他觉不觉得你套路，起码他会觉得你情商高，这个也是职场中很看重的优点。
很多高票回答里有，职场小白可以说自己缺点是年轻，没有工作经验，这种回答无功无过，不加分。可一旦在业内混些年，你总不好意思用这张老脸卖萌吧，这个时候按其他高票答案中，做技术的说自己不会销售，或者做销售的回答技术不好，可以，但也是不够出彩，出彩需要对这个回答再做解释。
面试中，尽量不要让任何一个问题变成没意义的问题，哪怕是个流程化套路的问题，每个回答都让自己加分，才能给人留下杰出的印象，谈到好的Offer。
如果你回答能力不足，经验不够那当然不行。
你能力不足，经验不够，你来应聘个毛？
如果你回答“我没有想过”？
证明你这人不爱思考。你连自己都没认识清楚，别的事估计也是糊涂蛋。
如果你回答“我没缺点”，这更不可行。
没什么缺点，这说明你这人头脑简单，盲目自信。
如果你回答“有点粗心。”、或 “沟通不注意技巧”或者，“觉得自己读书不够” 什么的。
凑合。但还有风险。万一人家介意呢。
有的一些文章会说，你得幽默一下，比如说——
“我的缺点就是一工作起来不知道休息。”
“我的缺点就是太勤奋了，给同事们压力太大。”
“我的缺点就是除了本职工作，没有业余爱好。”
这种话，面试时一本正经地说出来，是不聪明的。
嬉皮笑脸地说出来，是不得体的。
面试的事是工作，抖机灵肯定不行。
