我的档案和户口都在原单位,但在办理转移手续时出现了这样的情况:公司不给办理调动,证明都开好后领导不开同意调出函,就把我档案开到人才中心,后来又因为种种原因,我没去人才中心办理人事代理,求公司领导给我开了同意调出函,但公司依然不给办理调动,转递函地址还是人才中心,现在我不知是在公司继续办下去,还是应该去人才中心办,因为到后面还得到档案所在的单位办理关系转出,怕到时公司不会给我办,这样的话我的损失大吗?主要是甚么?人才中心能全部办好这些手续吗?一般是怎么收费呢?我是说要保留干部身份,并且关系顺利转入新单位,我是异地调动。还有新单位已经帮我另立户买社保了,我原先的社保能合并过来吗?公积金该怎么处理?工龄会算上原先的吗?
二者最主要的区别是干部身份的保留与否。如果走调动程序的话,干部身份得以保留并转移至新单位;如果走辞职程序的话,干部身份在一定条件下不再保留。
人事调动:是干部管理的一种提法,依据文件是《干部调配工作规定》。主要的程序是,个人提出申请,单位审批,新单位商调(即审查档案),新单位出具调令,原单位出具行政工资介绍信,个人持行政工资介绍信到新单位报到。
办理辞职也属于干部管理的范畴,依据文件是《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》,主要的程序是,个人提出申请,单位审批,单位出具同意辞职决定,个人将档案转至同级人才交流中心。
本回答被网友采纳