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公司不给员工缴纳住房公积金是否违反劳动法?
如题所述
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推荐答案 2008-09-15
不违反劳动法,但违反了《住房公积金管理条例》
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第1个回答 2008-09-16
一、劳动法规没有公司为员工缴纳住房公积金的规定。
二、国务院《住房公积金条例》规定:所有公司都要为员工缴存住房公积金。
第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
《住房公积金条例》链接:
http://news.xinhuanet.com/zhengfu/2002-03/28/content_335352.htm
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公司不给缴纳公积金违反劳动法
吗
答:
根据住房公积金条例规定,公积金是强制缴纳的,
公司不交住房公积金是违法的
,有相应的处罚,职工也可以向住房公积金管理中心投诉。《住房公积金管理条例》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴”第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立...
公司
未
给员工
买
住房公积金是否违反劳动法?
答:
公司未给员工购买公积金是违法,但不是违反劳动法
,劳动法的权限范围只是公司未签到劳动合同,未缴纳社保保险,拖欠、克扣工资等方面,不涉及到住房公积金!
用人单位必须要
给员工缴纳公积金
吗
答:
4.用人单位不向劳动者缴纳公积金属于违法行为
,劳动者可以向当地住房公积金管理中心举报要求缴纳。5.对于用人单位未缴纳公积金的,劳动者可以向当地住房公积金管理中心申报缴纳。劳动者以此为由强行解除劳动合同,并在解除劳动关系后主张经济补偿的,该主张不能得到支持。用人单位拖欠工资、克扣工资、未缴纳社保、...
公司
未
给员工
买
住房公积金是否违反劳动法?
视频时间 00:42
公司
可以
不为员工缴纳住房公积金
,对吗?
答:
1、
公司不为员工缴纳住房公积金
是错误的。2、根据法律法规规定,用人单位(含公司及其他单位)应当为员工缴纳住房公积金,拒不缴纳的,员工可以向当地住房公积金管理中心投诉、举报,由住房公积金管理部门依法查处,并限期补缴。3、具体法律依据,参见《住房公积金管理条例》第十五条、第三十七条、第三十八条的...
单位不
交住房公积金是否违法?
答:
根据住房公积金条例规定,公积金是强制缴纳的,
公司不交住房公积金
是
违法
的,有相应的处罚,职工也可以向住房公积金管理中心投诉。《条例》指出:对于单位录用或者调入职工的,应当自录用或者调入职工之日起三十日内到当地的公积金管理部门
为职工
办理账户设立手续,并按月足额汇缴公积金。单位不办理住房公积金缴存...
公司没
有
给员工
上
住房公积金
,这是
违法
的吗?
答:
许多人认为社会保障法是一种法律依据。它不支付
违法
行为,这么多人只支付了社会保障的五项保险,但他们拒绝支付
住房公积金
,并表示住房公积金不属于强制性支付范围,实际上这是
员工
对员工的误导,找到借口,最终损坏或员工的法律责任。房屋公积金制度在中华人民共和国国务院发布的《住房公积金管理条例》中成立和...
单位必须
给员工缴纳住房公积金
吗
?劳动法
有强制规定吗?
答:
那么透过案件学法律,
公司不给员工缴纳公积金
,
是否违反
法律规定呢?部分网友认为,根据现行的《劳动保护法》规定,公司必须为员工缴纳社会保险,但却未规定必须缴纳公积金,所以应当符合法律规定。无疑,现行的
劳动法
对缴纳公积金没有强制性规定,但并不意味公司就没有义务为员工缴纳公积金。需要特别注意的是,...
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