生育保险可以享受的福利包括两大块：
一、生育医疗费用报销。
1、生育的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查、终止妊娠、分娩住院期间的医疗费用。
2、计划生育的医疗费用，包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎，或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。
二、生育津贴
按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资和假期天数计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。
扩展资料：
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
参考资料来源：
生育报销来说，单位缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.每月缴纳生育保险费用是26.18。占总缴纳额的1.9%。
享受的福利待遇
1、目前的政策是，缴纳社保的次月即可享受生育保险福利。在这里，强调下次月，是代表缴纳社保月份的次月，而武汉市当月缴纳下月社保，所以新参保人员或断缴后续交人员，则需要在续保月份的次次月即可办理生育登记，预产期比较接近的小伙伴要注意了哦。
2、享受福利
（1）产检：首次产检+中晚期产检
首次产检：185元（定额）注意：市妇幼或区妇幼方可报销使用
中晚期产检：515元（定额）注意：同济与协和不能进行报销
PS:关于产检的划扣：在缴费时一定不要忘了与收费人员讲清楚是走生育险的，划扣形式：生育质保金（185+515）医保卡余额→（有的规定项目）→现金支付。
（2）生育分娩：2000-3900（波动）（根据选择的医院等级以及生产的方式）
当然这个报销标准是相对于在武汉缴纳社保，在异地生产的小伙伴（先自付后报销），在武汉生产的小伙伴，在生产时带上社保卡，有一部分费用是可以走医疗保险的，所以报销金额会在花销的40%-50%左右。
注意：同济与协和不能进行报销
（3）生育津贴：生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数。
其中日支付标准是根据参保人在生产前12个月参保的公司申报的全体员工工资平均值除以30（天）
1、产假
产假通常包括基本产假和奖励产假，各个地区的规定会有所不同。以北京为例，女职工享有128天的产假，包括98天的基本产假和30天的奖励产假，而配偶也享有15天的陪产假，如果遇到特殊情况也会适当增加产假天数，比如难产的话会相应增加15天假期，其中基本产假还可以享受生育津贴。
2、生育津贴
生育津贴可以在生产后的6个月内进行申领，一般是由用人单位去当地社保中心代为领取，然后将钱打到你的银行账户。如果参保职工在生产前缴费不满9个月，需要由单位支付生育津贴，生产后缴够1年，再由生育保险基金补支。生育津贴的计算方式是，生育时用人单位上年度职工月平均工资÷30天*产假天数，北京2019年平均工资为7800元左右，计算下来最少可以领到25480元，着实不是一笔小数目。
3、生育费用报销
生育保险主要报销参保人从怀孕到生产过程的费用，包括产前检查、生产费、住院费以及医药费等，如果本人没有生育保险，那么使用自己爱人的生育保险也是可以的，不过只能报销生育费用，而无法享受生育津贴的待遇。