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管理员如何不伤和气地处理手脚不干净员工的问题
平时大家都是有说有笑,上下级关系很融洽,但是最近有人反映有个别员工手脚不干净,不过偷窃的东西也不大,他平时表现不错,所以我这次只想点到为止,有啥办法能不伤和气地处理这个问题呢?
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其他回答
第1个回答 2008-09-13
什么叫点到为止,小时偷针,大时偷金,有了第一次,就有第二次,你自己好好掂量
第2个回答 2008-09-13
1.敲边鼓提醒
2.调离本回答被提问者采纳
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挺能干的
员工手脚不干净
答:
1、挺能干的员工手脚不干净需要确保有足够的证据来支持指控
,收集证据可以包括观察行为、查看监控录像、询问其他员工等。2、
在有足够的证据后,可以与员工进行谈话
,在谈话中,要明确指出问题,并询问员工的解释,同时,要强调公司的行为准则和道德规范,并告知员工这种行为的后果。3、根据情况,可以采取不同...
遇到
手脚不干净的
同事
怎么
办?
答:
4、如果所在单位知道您同事有不干净之嫌,您则可以应付下即可,跟领导讲一下自己的立场
,例如:
我只想做好自己的工作,其他的事我不想关心
。5、您要知道上班是为了发展和生存,单位是您的平台,其他复杂的人际关系不要涉及太多,因为单位会对他的行为和其在单位的价值进行权衡,而有些人这种行为是一...
发现
员工手脚不干净怎么处理
?
答:
因为这个
员工
以为你不知道,所以大胆。可单独找他聊一下,提醒他注意。再次发现,只有请他走人。
管理员如何不伤和气地处理手脚不干净员工的问题
答:
什么叫点到为止,小时偷针,大时偷金,有了第一次,就有第二次,你自己好好掂量
假如你的
员工手脚不干净
,暂时又不能辞退,
怎么
办
答:
第一,是扎好篱笆,管好食堂库房,让对方没有犯错的机会,或者说犯错难度大大增加。第二,是做好教育,特别是传统文化教育,因果教育;让他们敬畏因果,知道这样做的后果,看似占了便宜,其实是吃了大亏。同时,我们在伙食以及薪酬方面做了持续改善,让公司的福利待遇变得越来越有吸引力,这样让他们越来...
要是在某个公司上班,因
员工
多,其中有人
手脚不干净
,总是偷拿公司物品,相...
答:
建议报警处理。盗窃罪是以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。个人盗窃公私财物1千至3千以上的,属于数额较大;3万至10万以上的,属于数额巨大;30万至50万以上的属于数额特别巨大。犯盗窃罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制...
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如何不伤和气地
解决?
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第一,不到万不得已,不要明面上撕破脸皮 无论你和同事有什么矛盾,你对领导有多么不满,都尽量不要明面上撕破脸皮,因为一旦明面上冲突起来了,那么你就处于危险的境地,所有对你不满的同事,都会把你
的问题
透露给那个和你撕破脸的人,你很容易因为一些失误而丢了工作。和领导起冲突,那更不...
我是火锅店老板,发现收银员收钱
手脚不干净怎么处理
答:
直接开除,然后下次收银员设置两名,类似于早期银行一笔一复核的情况,收款人员和开单子客户签字由两个人一起,核对时候可以有个参照,而且两个人还可以减少作案的可能性
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手脚不干净的人的表现
对于一个手脚不干净的人怎么办
关于手脚不干净的说说
是手干净还是脚干净
手脚不干净
手脚不干净是人
手脚干净的意思
朋友手脚不干净
手和脚谁更干净
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