临时借调外地三个月,有车辆接送，合同员工同意领导临时安排的工作，合同有具体工作地点,员工可以不去吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以的呀，可以的呀，你传媒原因让他我不去就行了，如果说他以这个事情要辞退你的话，那咱们就到劳动监察大队好好说道说道了

Answer 2

这种情况应当遵守单位的安排，前去工作。也就三个月嘛。自己克服一下。
如果不服从这种调动安排，又是临时的。有可能。会被按不执行单位调动为由被单位除名这是很可能的。
我的邻居的孩子就是因为单位搬迁。让大家都从甲地到乙地去工作。这个孩子就没有服从调动。干脆不去。结果，就被按自动离职处理了。
你的情况，我觉得还是不错的。只是借调外地工作三个月，又有车辆接送。与我的邻居的孩子相比，你这是很不错的待遇。也就三个月，克服一下就过去了。不要闹得很不愉快。在工作中留下很不配合领导工作的印象。
虽然不可能因此失去工作，但是这种记录对你今后的发展是没有益处的。
还是自己克服一下困难，按要求工作三个月吧！
这是我的看法。

Answer 3

这个，需要你和公司协商，一般的如果公司同意就可以不去，如果严格按照合同执行是需要去的，不然算违约，但是如果协商好了，合同可以更改的

Answer 4

员工有权拒绝公司不合理地安排，这是劳动法所规定的。既然同意领导临时的安排，就不能反悔。就算合同上写有具体的工作地址，也需要按照公司的要求来做，如果拒绝领导的临时安排，会后果自负。

Answer 5

既然有合同一般确实的去，如果你有特殊原因必须和领导说明解释清楚才可以的。不能自作主张不去。