工作中领导没有能力，学不到东西，要不要选择辞职呢？

Question

如题所述

Answer 1

找工作一直以来都是很多人都非常头疼的一件事情，然而找到一个好工作对于很多人来说也非常的困难，大部分人为了养家糊口就会去降低自己的要求，找一份自己认为差不多的工作，然而在入职之后才发现，工作中其实是有着很多无奈的。就比如说有的人在工作中感觉领导非常的没有能力，在工作中也学不到任何的东西，这个时候是否需要辞职呢？下面就和小编来一起了解一下吧。

小编认为如果出现了在工作中领导没有能力，学不到东西，是否要辞职，可以从实际情况来决定。如果说这份工作非常的枯燥乏味，比如是去能力化比较严重的那种工作，每天都在重复的做一样的事情，而且人也得不到任何的成长，除了一些微博的工资之外，也没有任何的补贴和绩效的话，小编认为对于这种情况其实是可以离职的，因为如果一个人在工作中学不到任何的东西，那么就是在浪费时间，人的青春是非常有限的，不应该把美好的青春浪费在这样的事情上。

但是如果领导非常的没有能力，而且面临着退休时员工的工作能力又非常的强，这个时候很有可能就会存在着换领导的这个情况，所以小编建议这种情况可以不用辞职，或者说是如果这一份工作对于员工来说真的非常重要，尤其是在当下疫情环境下非常的不好找工作，那么就可以选择自己自学一些技能，等到疫情控制住了之后再去找一些更好的工作。

总的来说，对于在工作中领导没有能力的这件事情，到底要不要辞职，要根据实际情况来定。如果工作真的一眼就望到头，没有任何成长的话，是可以选择辞职的，但是最好是要先充实自己，提高自己的核心竞争力，因为这样的话就可以找到更好的工作。

Answer 2

这个时候应该选择辞职，因为工作不仅要让你获得很好的经济报酬，还需要让你的人生得到很好的升华，如果学习不到任何的东西，并且自己不开心的话，及时辞职才是最好的做法。

Answer 3

我认为应该选择辞职，因为在这份工作中自己什么都学不到，根本无法提高自己的专业能力，所以要辞职。

Answer 4

必须选择辞职，说明这个行业根本不适合自己，并且以后也不会学到很多的东西在这里上班，简直就是度日如年混日子。