疑因押金问题，湖北一保险公司离职员工持刀闯入公司，他的行为如何定性？

Question

如题所述

Answer 1

生活中，有很多时候因为很多事情，会产生很多不必要的纠纷，这不，在湖北就有这么一件事，一公司员工，离职因为押金的问题而持刀闯入公司，对于该男子行为该如何定性呢？他是为了维护自己的权益而产生此行为，它本身是没错的，但是它选择的方式是不对的，这是属于严重的违法行为，所以它必须受到法律的制裁，当然这种情况其实在我们日常生活中是非常普遍的，但是因为自己方式方法的问题，使的自己再次受到伤害，所以无论是对事还是对人，我们大家都要理性对待，那么当我们出现这种情况时，该如何正确理性处理呢？下面大家一起来简单的了解下。

首先是良性沟通，所有问题的矛盾都是来源于缺乏有效而良性的沟通，所以当我们遇到问题时，我们不要急也不要冲动，要主动找对方进行沟通，并明确结果和方法，但是在实际生活中，我们往往会因为冲动而做出一些不理性的行为，这样不但没法解决问题，相反还给自己带来更多额外的麻烦，所以得不偿失，理性沟通才是最佳的方式。

其次是寻求相关部门支持，当我们尝试沟通之后，并且沟通无果，我们也不要冲动，我们这个时候可以寻找一些相关部门的支持，比如媒体、记者啥的，通过他们的渠道，是可以快速对于该事件实现曝光，并且吸引更多的人关注，自然会促进企业与事发员工之间的良性沟通，这样通过他们的帮助，就可以为我们解决我们的诉求。

这才是正确的处理方式，而且这样不仅可以保障我们的合法权益，还能为我们减少不必要的麻烦，所以我们要理性选择这样的方式，这才是合理的。

Answer 2

他的行为已经严重触犯了法律，犯了故意伤害罪，应当受到制裁。

Answer 3

他的行为涉嫌危害公共安全罪，是违法犯罪行为，会被相关的部门进行严厉的处罚，虽然产生纠纷，但是我们应该寻求和平的解决，而不是采用过激的手段。

Answer 4

他的行为的话是以故意伤害罪被定性为刑事责任的，现在嫌疑人已经被进行了刑事拘留。

Answer 5

我认为他的这种行为是非常激进的一种行为，在生活中是非常恶劣的。