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公司没有给员工买社保和签订合同怎么办
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推荐答案 2022-09-21
一般情况下法律规定公司应当与员工签订劳动合同、购买社保,这是公司法定义务,否则当然是违法的。劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金。
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公司没
签劳动
合同
也
没有购买社保怎么办
?
答:
公司没签劳动合同,也没有买社保,
可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司经济补偿金
。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以
要求双倍工资
。可以获得11个月的双倍工资赔偿。用人...
公司没
签劳动
合同没买社保怎么
赔偿
答:
1. 如果公司没有与员工签订劳动合同,那么根据相关法律规定,
公司需要支付给员工双倍的工资作为补偿
。2. 如果公司没有为员工购买社会保险,
员工应当要求公司补缴社会保险费
。如果社会保险局无法进行补偿,那么公司需按照员工的工资额的40%左右支付现金补偿。3. 对于未签订劳动合同的年限,公司需要进行补偿。一...
公司没有
签劳动
合同
,也没
买社保怎么办
答:
公司没有签劳动合同,
也没买社保可以要求公司进行赔偿:1、双倍工资
:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张
从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资
;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳...
没有劳动
合同没有社保怎么办理
离职?
答:
没有劳动合同没有社保如果离职也可以要求公司给办离职证明
。而且公司没有给员工签订劳动合同和缴纳社保,这种行为都是违法的。只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。 一、没有劳动合同没有社保怎么办理离职?无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳...
所属
公司没有给员工买社保怎么办
答:
所属公司没有给员工买社保可以向有关部门的进行投诉的,提请仲裁,但是需要自己第一时间掌握具体的资料,如果自己证据不够充分,当事人的权益就会失去应有的保障,自己的法律手段维权同样会失去应该有的意义,自己需要充分的选择当事人的手段。 一,所属
公司没有给员工买社保怎么办
1、如果用人单位未缴...
有劳动
合同
但
没有买社保怎么办理
离职?
答:
没有缴纳社保
可以向社保服务中心举报,或者以未
缴纳社保为
由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。实践中,劳动者可以在下面情况中请求离职:1、劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿;2、依据《劳动
合同
法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不...
公司没有和
我们
签订
劳动
合同
也没有
买
保险 我该
怎么办
答:
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以
要求签劳动合同
,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,
可以要求双倍工资
。您可以获得11个月的双倍工资...
企业
未
给员工缴纳社保怎么办
答:
用人单位未
给员工缴纳社保
的,员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位
为职工购买社保
;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。首先如果用人单位
没有与
劳动者
签订
劳动
合同
,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的...
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