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事业单位请事假最长可以请多久
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推荐答案 2022-09-15
工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。
工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。事业单位病假工资规定2016新规定
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相似回答
事业单位能请
3个月
事假
吗?
答:
事业单位事假请假最长不超过6个月
,超过的时间不能计算工作年限,工作人员
连续旷工超过15个工作日
,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以按照相关法律规定可以解除聘用合同。职工探亲假期明细如下:1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为
30天
;2、未婚职工探望父母,原则上每年给假...
事业单位事假最长可以请多久
答:
一般来说,
事业单位的事假最长可以请30天
,但也有例外。事业单位的事假最长可以请多久,取决于事业单位的规定。一般来说,事业单位的事假最长可以请30天,但也有例外。比如,某些事业单位可以根据员工的实际情况,把事假延长到90天。此外,某些事业单位还可以根据员工的实际情况,把事假延长到180天。事业单...
事业单位事假最长可以请多久
答:
事业单位事假请假最长时间规定,具体如下:
1、工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限
。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管...
事业单位事假多少天
劳动法
答:
事业单位事假多少天劳动法
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日
,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人...
事业单位事假最长可以请多久
?
答:
法律分析:一般不能超过20天。工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。
工作人员在一年内请事假累计超过20天的
,不再享受当年的职工休假待遇。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十五条 事业单位工作人员
连续旷工超过15个工作日
,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除...
事业单位事假最多能请多久
答:
不超过七天。
事业单位
的
事假请假
期限,一般都是根据单位的规定和国家相关法律法规来执行。根据《劳动法》和《事业单位工作人员处分条例》的规定,事假不超过七天,如果需要请假时间较长,需要提供相关证明材料,如医院开具的病假证明等。
事业单位请事假最长
不超过
多久
答:
事假以天或小时为
单位
。员工
可以请事假
,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假...
事业单位请假最长
不超过
多久
答:
工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。
工作人员在一年内请事假累计超过20天的
,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,
连续超过15个工作日
,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。
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