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    我们公司成立没有多久，现在需要招聘大量人员。但我们的招聘和面试工作做的很一般，没有什么方法和原则。不知谁能指教下，这方面的工作该如何做

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    推荐答案   2014-11-20
    你询问的这个问题比较大，招聘管理工作包括很多内容，例如招聘需求、招聘渠道、招聘费用、招聘原则、招聘流程、岗位任职条件、面试流程、面试技术、面试环境等等。不知道你提及的你们公司的招聘工作比较临散，具体是指那些方面。建议你可以从刚刚提及的招聘内容着手，一步一步开展追问

    你们能提供帮助吗

    追答

    可以的，没问题。

    追问

    好的，谢谢

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2014-11-20
    浈追答

    是呀

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